bezpieczeństwo pracy

Technologie ubieralne (z ang. „wearable technologies”) to ubrania i akcesoria wyposażone w zaawansowane rozwiązania elektroniczne. Ich przykładem są powszechnie używane smartwatche, mierzące puls i liczące kroki. Stosowanie tych nowinek technicznych wpływa na bezpieczeństwo pracowników. Wiele firma zatem chciałoby rozwijać ich zastosowanie, jak również wprowadzać w miejscach pracy. Jednak jak się okazuje znowu przepisy nie nadążają za rzeczywistością.

Najnowszy raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2020. Wpływ pandemii koronawirusa na polski rynek pracy”pokazuje, że pracodawcy szybko zareagowali na bieżącą sytuację epidemiczną i wprowadzili szereg rozwiązań sanitarnych zanim weszły w życie odpowiednie regulacje. Raport ujawnia również nastroje panujące obecnie wśród pracodawców i pracowników. Poznaj informacje o podejmowanych przez pracodawców działaniach, lub ich braku, na który wpływ ma obecna epidemia COVID-19.

28 kwietnia obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto z tej okazji zwrócić uwagę na zmieniające się podejście polskich pracodawców do kwestii BHP. Wielu z nich zauważa, że dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy po prostu się opłaca i pozytywnie wpływa na wizerunek firmy na rynku pracy, szczególnie w dobie braku rąk do pracy.

Aż 56 % pracowników z Ukrainy, zatrudnionych przez polskich pracodawców nie odbyło szkolenia bhp. Takie dane płyną z raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2018” przygotowanego na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy. Niestety brak szkoleń bhp wśród tej grupy pracowników znajduje odzwierciedlenie w statystykach wypadków. Aż 18 % respondentów zadeklarowało, że w ciągu ostatnich dwóch lat uległo wypadkowi przy pracy.

Już 34 proc. firm w Europie Zachodniej wykorzystuje w swojej działalności roboty. Według danych Międzynarodowej Federacji Robotyki Polska jest w czołówce krajów, w których najszybciej rośnie liczba robotów wykorzystywanych do pracy. Oznacza to jednak zmiany i nowe wyzwania dla specjalistów ds. bhp. Zobacz, jak wykorzystując w praktyce nowoczesną technologię można wpłynąć na bezpieczeństwo ludzi. Czy dzięki niej można zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy?

Jak powszechnie wiadomo obowiązkiem pracodawcy jest podejmowanie m.in. takich działań, aby nie dopuścić do bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia pracowników. Jednak kiedy mamy doczynienia z takim zagrożeniami? Co kryje się pod pojęciem bezpośredniego zagrożenia? Czy zawsze należy zgłosić przypadek jego wystąpienia do organów nadzoru? Poznaj odpowiedzi na te pytania i miej pewność, że podejmujesz odpowiednie działania w obliczu zagrożenia.

Właśnie trwa Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy 2017. Jako tegoroczny temat przewodni Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy wskazała zagadnienia dotyczące problematyki w zakresie trwałej pracy i starzenia się w dobrym zdrowiu, w ramach kampanii „Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie”. Zobacz jakie wydarzenia i akcje tematyczne odbędą się w tym tygodniu.

Praca rolnika w Polsce nieustannie znajduje się w czołówce niebezpiecznych zawodów. Aż 77% wypadków w 2016 roku spośród uznanych przez KRUS za wypadki przy pracy na roli skończyło się uszczerbkiem na zdrowiu lub śmiercią. Większości tych wypadków można byłoby zapobiec, gdyby zostały zastosowane właściwe środki ochrony indywidualnej. Czy przyszli rolnicy są świadomi grożących im niebezpieczeństw i potrafią im zapobiegać?