inspektor pracy

Główny Inspektor Pracy zapowiedział powrót inspektorów do czynności kontrolnych wraz z ustaniem stanu epidemii. Inspektorzy rozpatrzą skargi pracowników, które regularnie napływają w czasie epidemii do inspekcji. Sprawdzą też, czy wydane w toku wcześniejszych kontroli środki prawne zostały zrealizowane. Zweryfikują również przestrzeganie reżimu i zaleceń sanitarnych.

Już niebawem każdy inspektor PIP wykonujący czynności kontrolne będzie musiał złożyć pisemne oświadczenie o prowadzeniu albo nieprowadzeniu przez osoby mu najbliższe działalności w zakresie pokrywającym się z przedmiotem prowadzonych przez niego kontroli u pracodawców. Czyli kontroli z ramienia PIP nie przeprowadzi już rodzina specjalisty ds. bhp obsługującego firmę kontrolowaną.

Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy wystosowała do Głównego Inspektora Pracy pismo z prośbą o przeorganizowanie czasu pracy inspektorów PIP w związku z nałożonym na nich obowiązkiem kontroli przestrzegania zakazu handlu w niedziele. Paradoksalnie zdaniem związku zawodowego nakaz regularnej pracy w niedziele i prowadzenie stałych i głównych działań PIP – kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy – narusza przepisy o czasie pracy inspektorów PIP.

Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju przygotowało projekt przepisów określający zakres i tryb przeprowadzania inspekcji warunków pracy i życia marynarzy na statku. Wydanie nowych przepisów wymusza art. 94 ust. 2 ustawy z 5 sierpnia 2015 r. o pracy na morzu, która określa m.in. warunki pracy i życia jakie będzie musiał zapewnić marynarzom armator. Zobacz, kto i jak będzie prowadził kontrole.

Państwowa Inspekcja Pracy wydała ostrzeżenie dla przedsiębiorców dotyczące pojawiających się przypadków podszywania się pod inspektorów pracy oferujących odpłatne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracodawców. Przeczytaj komunikat i nie daj się naciągnąć, nie płać fałszywym inspektorom za szkolenie i certyfikat

Portal BHP dotarł do opinii Ministerstwa Finansów w sprawie przeznaczenia 26,4 mln zł (przez okres 10 lat) na pokrycie kosztów wynikających z planowanych zmian zwiększenia uprawnień kontrolnych inspektorów PIP w zakresie prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Już nie niebawem katalog uprawnień inspektorów pracy może zostać poszerzony. MPiPS opracowało projekt zmian zakładających prawo Inspektora PIP do kontroli prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Proponowane zmiany będą miały także wpływ na skutek pozytywnie rozparzonej przez PIP skargi pracownika.

Ostatnio pojawiły się doniesienia o próbach podszywania się pod inspektorów pracy w celu wyłudzenia pieniędzy od przedsiębiorców. Warto mieć to na uwadze i przypomnieć najważniejsze zasady prowadzenia kontroli przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.

Zapewnienie szatni dla pracowników to obowiązek pracodawcy wynikający z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy. Inspektor pracy wydający nakaz nie ma obowiązku konkretyzować, ile konkretnie szatni ma być utworzonych. Ilość szatni zależy bowiem od decyzji pracodawcy i zależy od wielu czynników, np. metrażu siedziby zakładu pracy lub procesów technologicznych w zakładzie pracy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.