kontrola PIP

Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy wystosowała do Głównego Inspektora Pracy pismo z prośbą o przeorganizowanie czasu pracy inspektorów PIP w związku z nałożonym na nich obowiązkiem kontroli przestrzegania zakazu handlu w niedziele. Paradoksalnie zdaniem związku zawodowego nakaz regularnej pracy w niedziele i prowadzenie stałych i głównych działań PIP – kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy – narusza przepisy o czasie pracy inspektorów PIP.

Jedną z form dokumentującą przeprowadzenie kontroli PIP jest protokół pokontrolny. Dokument ten sporządza inspektor PIP jeżeli w czasie kontroli wykryje nieprawidłowości. Z protokołem tym warto się szczegółowo zapoznać, bowiem nie do końca możemy mieć taki sam pogląd na sytuację jak inspektor i warto czasem zaznaczyć nasze zastrzeżenia. Jednak, jak w prawidłowy sposób wnieść zastrzeżenia do protokołu?   

Kontrola PIP w zakładzie pracy zawsze wiąże się ze stresem. Najczęściej obawiamy się wykrycia nieprawidłowości oraz konsekwencji z tego powodu. Jednak zwykle boimy się tego czego nie znamy. Sprawdźmy zatem, z jakich etapów składa się kontrola PIP w zakładzie pracy. Dowiedźmy się również, w jaki sposób inspektor powinien przedstawić nam wyniki swojej pracy. Zobaczmy więc, co składa się na dokumentację pokontrolną sporządzaną przez inspektora PIP.

Główny Inspektor Pracy zaprezentował na ostatnim posiedzeniu Komisja ds. Kontroli Państwowej i Rady Ochrony Pracy projekt budżetu PIP na rok 2018. Zakłada on 7% zwiększenie budżetu PIP w 2018r . względem roku 2017. Owe zwiększenie budżetu wynika w głównej mierze z planów zatrudnienia nowej kadry ekspertów w PIP, a także podniesienie wynagrodzeń obecnych inspektorów co z kolei ma zatrzymać ich odpływ z tej instytucji. Zobacz jak PIP planuje spożytkować pieniądze podatników w 2018 r.

Program działań Państwowej Inspekcji Pracy na 2017 r. został pozytywnie zaopiniowany przez Radę Ochrony Pracy. Rada w przyjętym w tej sprawie stanowisku podkreśliła, że w przedstawionym programie PIP priorytety działalności i hierarchia zadań zostały właściwie określone i rzetelnie udokumentowane. Natomiast ROP negatywnie wypowiedziała się co do kandydatury na nowego zastępcę głównego inspektora pracy.

Posłowie chcą o 15 mln. obciąć budżet Państwowej Inspekcji Pracy, jednak inspekcja się broni. Wskazuje na szeroki zakres swoich obowiązków i troskę o jakość ich realizacji. Podkreśla także swoją ważną rolę w ograniczaniu rozmiarów skutków lekceważenia przepisów prawa. „To niestety kosztuje.” – mówi Zbigniew Ryfka, Zastępca GIP. Większe pieniądze mają więc pozwolić PIP rzetelnie realizować swoje obowiązki.

Rada Ochrony Pracy jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała projekt budżetu PIP na 2017 r. Zdaniem członków Rady konieczne i uzasadnione jest zwiększenie poziomu zatrudnienia w PIP, o dodatkowych 59 etatów. Niezbędne są również podwyżki wynagrodzeń dla inspektorów. Dotychczas bowiem była to jedyna grupa pracowników administracji państwowej nieobjęta wzrostem funduszu wynagrodzeń od 2009 r do 2016 r.

Mniej pieniędzy na działania prewencyjne ale więcej na etaty i wynagrodzenia dla inspektorów PIP. Tak zapowiada się budżet Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2017. Większe wydatki na wynagrodzenia wiążą się z nowymi etatami i podwyżkami dla inspektorów, a niższe wydatki na prewencję oznaczają przeniesienie większej liczby działań do świata wirtualnego, ograniczając tym samym koszty produkcji materiałów.

„Dopuszczamy sytuację, w której okręgowy inspektor pracy może podjąć decyzję o rozpatrzeniu anonimowej skargi. Może się tak stać, przykładowo, gdy z treści skargi wynika, że w sposób rażący naruszane są przepisy prawa pracy i występuje bezpośrednie zagrożenie zdrowia bądź życia pracowników” – mówi Zbigniew Ryfka, Zastępca Głównego Inspektora Pracy, w wywiadzie dla Portalu BHP.

Państwa Inspekcja Pracy wydała komunikat, w którym ostrzega przed oszustami podszywającymi się pod ten organ. Oszuści wysyłają maila, z adresu naśladującego adres Inspekcji Pracy, z informacją o rzekomej kontroli ze strony PIP. Oszuści próbują również wyłudzić pieniądze za rzekome szkolenia organizowane przez PIP.

Konfederacja Lewiatan – organizacja zrzeszająca przedsiębiorców – zgłasza uwagi i zastrzeżenia do nowych zasad kontroli PIP „bez uprzedzenia” u wszystkich przedsiębiorców. Zdaniem przedstawicieli organizacji oraz jej ekspertów taka zmiana w interpretacji przepisów jest niezgodna z obowiązującym stanem prawnym. Zdaniem Konfederacji takie działanie PIP jest nielegalne.

Kontrolę przestrzegania prawa pracy w Sejmie rozpoczęli we wtorek Inspektorzy pracy - poinformowała rzecznik warszawskiej inspekcji pracy Maria Kacprzak-Rawa. Inspektorzy PIP będą badać czy nocne posiedzenia sejmu nie naruszają praw pracowników administracyjnych obsługujących te posiedzenia.