NSZZ Solidarność popiera zmianę interpretacji przepisów w zakresie kontroli PIP bez uprzedzania w branży przemysłowej i handlu, jak również w firmach usługowych. "Solidarność" podkreśla, że zdecydowanie zwiększy to skuteczność działań inspekcji pracy. Taka zmiana to powrót do normalności i obowiązujących w całej Europie standardów. Zobacz, co jeszcze zdaniem organizacji związkowej przemawia za zmianą.
Dzięki zmianie interpretacji przepisów jednej z konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, przyjętej również przez rząd, Państwowa Inspekcja Pracy nie będzie już zawiadamiać o zamiarze kontroli w firmach z branży przemysłowej i handlowej a także firmach usługowych. 15 stycznia br. Głowna Inspektor Pracy podpisała pismo o zmianie dotychczasowej interpretacji przepisów.
30 dodatkowych etatów oraz 8% wzrost wynagrodzeń i telefony służbowe przewiduje budżet Państwowej Inspekcji Pracy na 2016 r.. 7 stycznia br. sejmowa komisja ds. kontroli państwowej pozytywnie zaopiniowała projekt budżetu zaprezentowany przez Główną Inspektor Pracy Iwonę Hickiewicz. Tak skonstruowane plany finansowe pozwolą PIP na zatrudnienie nowych specjalistów i zatrzymanie obecnej kadry.
OPZZ będzie postulować o podjęcie dyskusji w ramach Rady Dialogu Społecznego na temat zwiększenia finansowania PIP oraz wzmocnienia jej uprawnień. Rada OPZZ dostrzega bowiem niewystarczające środki prawne PIP w stosunku do skali i wagi naruszeń przez pracodawców przepisów prawa pracy. Takie ustalenia zapadły na posiedzeniu Rady OPZZ w Warszawie. Poznaj szczegóły tych ustaleń i podjętej współpracy.
Państwowa Inspekcja Pracy określając swój program działania na lata 2016-2018 uwzględniła wnioski związków zawodowy oraz różnych organizacji pracodawców, ministerstw, a także organów kontroli warunków pracy. Iwona Hickiewicz na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy, 15 grudnia br., przedstawiła długofalowy plan działań PIP na kolejne 3 tata. Zobacz, co i kogo zamierza skontrolować w tym czasie PIP.
Brak efektów działań PIP. Działania inspekcji ograniczają przepisy. Sama instytucja jest zbiurokratyzowana. Zmiana przepisów ustawy o PIP, Kodeksu Pracy, jak i przepisów wykonawczych jest konieczna. To zdania posłów wygłaszane podczas dyskusji jak rozgorzała w Sejmie po wysłuchaniu sprawozdania z działań PIP za rok 2014 r. Poznaj pomysły i postulaty posłów będące odpowiedzią na efekty działań PIP.
Kinga Grodzicka-Lisek prawnik specjalizujący się w prawie pracy i bhp
23 września 2015 r. informacje na temat działań kontrolnych podejmowanych przez Państwową Inspekcję Pracy w placówkach handlowych przedstawiła Halina Tulwin, dyrektor Departamentu Prawnego GIP, przed Sejmową Komisją ds. Kontroli Państwowej. Działania te zmierzać miały do poprawy stanu przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, w placówkach handlowych.
Chęć uzyskania dodatkowych dochodów, zarówno po stronie pracodawcy jak i po stronie pracownika, stanowi główną przyczynę łamania przepisów o czasie pracy i prawa do wypoczynku w placówkach handlowych. Do takiego wniosku dochodzą zarówno inspektorzy PIP, jak i sami pracodawcy, po podsumowaniu przeprowadzonych przez PIP w 2014 r. kontroli w placówkach handlowych. Sprawdź wyniki tych kontroli.
Kinga Grodzicka-Lisek
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawia wyniki swoich działań kontrolnych podejmowanych w tym roku, prezentując kilka przypadków przedstawiających przykłady rażącego naruszania przepisów prawa pracy. Wskazuje również na nałożone kary i działania podjęte przez inspektorów wobec pracodawców nie przestrzegających przepisów. Poznaj zatem efekty kontroli inspektorów.
Brak wykazu prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, brak instrukcji bhp, niedostosowaniem starych maszyn i urządzeń do wymagań minimalnych, brak szkoleń bhp i badań lekarskich pracowników. To wykryte przez inspektorów PIP podczas kontroli nieprawidłowości w instytucjach kulturalnych. Poznaj wyniki kontroli.
3 726 decyzji dot. bhp i 110 osób ukaranych grzywnami w drodze mandatów karnych na łączną kwotę 123,7 tys. zł w małych placówkach handlowych oraz 1 024 decyzji dot. bhp i 24 osoby ukarane grzywnami w drodze mandatów karnych na łączną kwotę 27,4 tys. zł w placówkach wielkopowierzchniowych. Państwowa Inspekcja Pracy przedstawia sprawozdanie z konsoli placówek handlowych przeprowadzonych w 2014 r.
Spodziewasz się kontroli PIP? Być może jeszcze takiej kontroli nie doświadczyłeś? Czy wiesz, że obowiązkiem przedsiębiorcy jest prowadzenie książki kontroli. To dokument ilustrujący kolejno przeprowadzane kontrole, którym podlegał przedsiębiorca. Jej treści wskazuje, z jaką częstotliwością przedsiębiorca był kontrolowany, przez kogo i z jakim skutkiem. Poznaj korzyści z prowadzenia tego dokumentu.
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista z zakresu bhp
318 tys. decyzji usunięcia ujawnionych nieprawidłowości w zakresie bhp wydanych przez inspektorów PIP, 170 wniosków do ZUS o podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe o 100% na kolejny rok składkowy to efekty działań kontrolnych PIP w 2014 r. 9 czerwca br. Rada Ochrony Pracy wysłuchała podsumowania działalność Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku. Oto co w kwestii bhp wykazały kontrole.
PIP przedstawiła Sejmowej Komisji do Spraw Kontroli Państwowej wyniki kontroli w zakresie bhp przy eksploatacji urządzeń energetycznych w zakładach przyłączonych do sieci średnich napięć przeprowadzonych w 2014 r. Niestety nie są one optymistyczne. W efekcie działań kontrolnych inspektorzy wydali ponad 2 tys. decyzji, zaś na sprawców wykroczeń przeciw prawom pracowników nałożyli mandaty karne.
Konfederacja Lewiatan negatywnie oceniła propozycję resoru pracy rozszerzenia kompetencji władczych Państwowej Inspekcji Pracy. Zdaniem Konfederacji nie jest wskazane danie Inspektorom PIP prawa kontroli prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Zdaniem Lewiatana dotychczasowe rozwiązania są wystarczające. Skąd taka postawa?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone