Zmiana przepisów kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości zbliża się wielkimi krokami. Wydaje się, że wejście w życie – uchwalonej przez Sejm z początkiem grudnia i rozpatrzonej przez Senat z poprawkami – Ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw jest niemal pewne. Oczywiście ustawę musi podpisać jeszcze Prezydent, o ile nie będzie miał do niej żadnych wątpliwości. Warto więc, jak najlepiej poznać nowe rozwiązania prawne. Przeczytaj, wywiad z adw. Michałem Rutkowskim, z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski, i przygotuj się na nadchodzące zmiany.
Zmiany te – jak wspomniałem wcześniej, obejmują dwie kwestie. Po pierwsze, wprowadzają, jako stałe rozwiązanie, pracę zdalną do kodeksu pracy w miejsce doraźnej i ograniczonej regulacji – wynikającej z ustawy z 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Po drugie – dadzą one pracodawcom możliwość prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. - mówi mec. Michałem Rutkowskim, specjalizującym się w zagadnieniach prawa pracy, z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Poznać najnowsze uchwalone rozwiązania prawne w zakresie pracy zdalnej
Przygotować firmę do wdrożenia nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej i kontroli trzeźwości
Być na bieżąco z planowanymi zmianami i kolejnymi etapami ich wprowadzania
Czytaj także: Problemy z kontrolą trzeźwości pracowników po zmianach w kodeksie pracy>>>
Wielkimi krokami zbliżają się do nas zmiany do Kodeksu pracy. Zmian jest wiele. Związane są m.in. z koniecznością dostosowania przepisów krajowych do przepisów UE. Zmiany wymusza także obecna rzeczywistość. Niestety przepisy w wielu miejscach nie nadążają za stanem faktycznym. Dotyczy to m.in. pracy zdalnej czy kontroli trzeźwości. Sprawdź, co takiego zmieni się w najbliższym czasie w Kodeksie pracy.
Mariusz Foremniak
Informacje zawarte w tym artykule:
usystematyzują Twoją wiedzę w zakresie nadchodzących zmian w Kodeksie pracy;
pozwolą Ci przygotować się na nadchodzące zmiany przepisów prawa pracy;
w skondensowany sposób przekażą najważniejsze zmiany do Kodeksu pracy.
Czytaj także: Poznaj najnowszą wersję projektu przepisów o pracy zdalnej>>>
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
