Wielu pracowników służby BHP zajmuje się kwestiami trzeźwości pracowników. Ale czy zadaniem tej służby jest także pilnowanie trzeźwości petentów, klientów? Czy behapowiec powinien reagować, gdy dowiaduję się, że do obiektu użyteczności publicznej, w której pracuje klienci wnoszą alkohol, o jest niedozwolone w myśl regulaminu korzystania z obiektów użyteczności publicznej.
Z tego artykułu dowiesz się:
Kto powinien kontrolować wnoszenie alkoholu na teren firmy, placówki?
Dlaczego kontrolowanie wchodzących na teren obiektu użyteczności publicznej to nie zadanie behapowca?
Jak inspektor PIP podejdzie do kwestii przydzielenia służbie BHP zadań ochrony?
Czytaj także: Co grozi pracodawcy za nakładanie dodatkowych obowiązków na służbę bhp?>>>
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania
Zmiana przepisów kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości zbliża się wielkimi krokami. Wydaje się, że wejście w życie – uchwalonej przez Sejm z początkiem grudnia i rozpatrzonej przez Senat z poprawkami – Ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw jest niemal pewne. Oczywiście ustawę musi podpisać jeszcze Prezydent, o ile nie będzie miał do niej żadnych wątpliwości. Warto więc, jak najlepiej poznać nowe rozwiązania prawne. Przeczytaj, wywiad z adw. Michałem Rutkowskim, z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski, i przygotuj się na nadchodzące zmiany.
Zmiany te – jak wspomniałem wcześniej, obejmują dwie kwestie. Po pierwsze, wprowadzają, jako stałe rozwiązanie, pracę zdalną do kodeksu pracy w miejsce doraźnej i ograniczonej regulacji – wynikającej z ustawy z 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Po drugie – dadzą one pracodawcom możliwość prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. - mówi mec. Michałem Rutkowskim, specjalizującym się w zagadnieniach prawa pracy, z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Poznać najnowsze uchwalone rozwiązania prawne w zakresie pracy zdalnej
Przygotować firmę do wdrożenia nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej i kontroli trzeźwości
Być na bieżąco z planowanymi zmianami i kolejnymi etapami ich wprowadzania
Czytaj także: Problemy z kontrolą trzeźwości pracowników po zmianach w kodeksie pracy>>>
Wielkimi krokami zbliżają się do nas zmiany do Kodeksu pracy. Zmian jest wiele. Związane są m.in. z koniecznością dostosowania przepisów krajowych do przepisów UE. Zmiany wymusza także obecna rzeczywistość. Niestety przepisy w wielu miejscach nie nadążają za stanem faktycznym. Dotyczy to m.in. pracy zdalnej czy kontroli trzeźwości. Sprawdź, co takiego zmieni się w najbliższym czasie w Kodeksie pracy.
Mariusz Foremniak
Informacje zawarte w tym artykule:
usystematyzują Twoją wiedzę w zakresie nadchodzących zmian w Kodeksie pracy;
pozwolą Ci przygotować się na nadchodzące zmiany przepisów prawa pracy;
w skondensowany sposób przekażą najważniejsze zmiany do Kodeksu pracy.
Czytaj także: Poznaj najnowszą wersję projektu przepisów o pracy zdalnej>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
