E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkolenioweWprowadzenie pracy zdalnej do kodeksu pracy pozwoli na stosowanie tego rozwiązania niezależnie od sytuacji nadzwyczajnych
Zmiana przepisów kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości zbliża się wielkimi krokami. Wydaje się, że wejście w życie – uchwalonej przez Sejm z początkiem grudnia i rozpatrzonej przez Senat z poprawkami – Ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw jest niemal pewne. Oczywiście ustawę musi podpisać jeszcze Prezydent, o ile nie będzie miał do niej żadnych wątpliwości. Warto więc, jak najlepiej poznać nowe rozwiązania prawne. Przeczytaj, wywiad z adw. Michałem Rutkowskim, z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski, i przygotuj się na nadchodzące zmiany.
Zmiany te – jak wspomniałem wcześniej, obejmują dwie kwestie. Po pierwsze, wprowadzają, jako stałe rozwiązanie, pracę zdalną do kodeksu pracy w miejsce doraźnej i ograniczonej regulacji – wynikającej z ustawy z 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Po drugie – dadzą one pracodawcom możliwość prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. - mówi mec. Michałem Rutkowskim, specjalizującym się w zagadnieniach prawa pracy, z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
-
Poznać najnowsze uchwalone rozwiązania prawne w zakresie pracy zdalnej
-
Przygotować firmę do wdrożenia nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej i kontroli trzeźwości
-
Być na bieżąco z planowanymi zmianami i kolejnymi etapami ich wprowadzania
Czytaj także: Problemy z kontrolą trzeźwości pracowników po zmianach w kodeksie pracy>>>
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »
