nowe uprawnienia PIP

Państwowa Inspekcja Pracy, chce zmian w przepisach prawa pracy. Tylko w taki sposób, w ocenie PIP można zwiększyć skuteczności działań kontrolnych inspektorów. Niektóre obecne rozwiązania prawne blokują sprawne i szybkie działanie tej organizacji i jej przedstawicieli. Zobacz, w jakim zakresie zdaniem PIP należy zmienić przepisy i gdzie inspektorzy upatrują zwiększenia zakresu swoich uprawnień.

Związek Pracodawców RP wyraził się negatywnie, w trakcie konsultacji społecznych, o proponowanych przez resort pracy zmianach w zakresie zwiększenia uprawnień inspektorów PIP o kontrolę prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracodawcy RP nie chcą rozszerzania kompetencji władczych PIP.

Główna Inspektor Pracy w swojej opinii do projektu zmian ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o emeryturach pomostowych podkreśliła, że samo zwiększenie uprawnień PIP nie ułatwi pracownikom dochodzenia prawa do emerytury pomostowej. To ZUS nadal weryfikuje rodzaj prac uprawniających do tego typu emerytury.Natomiast prezydium KK NSZZ "Solidarność" zaopiniowało pozytywnie projekt zmian.

Resortowa nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o emeryturach pomostowych została pozytywnie przyjęta przez Forum Związków Zawodowych. Chociaż Forum zauważa potrzebę dalszych zmian gównie w ustawie o emeryturach pomostowych, nowelizacja ta jest jednak krokiem w dobrym kierunku. W swojej opinii posuwa się również dalej i proponuje nowe zadania dla związków zawodowych i PIP.

Konfederacja Lewiatan negatywnie oceniła propozycję resoru pracy rozszerzenia kompetencji władczych Państwowej Inspekcji Pracy. Zdaniem Konfederacji nie jest wskazane danie Inspektorom PIP prawa kontroli prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Zdaniem Lewiatana dotychczasowe rozwiązania są wystarczające. Skąd taka postawa?