nowe uprawnienia PIP

ustawa o PIP 2026 co się zmieni dla pracodawców – kontrola PIP zdalna i dokumentacja elektroniczna

Ustawa o PIP 2026 – co się zmieni dla pracodawców?

Ustawa o PIP 2026 – co się zmieni dla pracodawców? To pytanie zyskuje na znaczeniu, ponieważ największa od 20 lat nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest już na końcowym etapie legislacyjnym. Po wielu etapach prac została rozpatrzona przez Sejm oraz przyjęta przez Senat bez poprawek. Aby przepisy zawarte w ustawie z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw zaczęły obowiązywać, konieczny jest jeszcze podpis Prezydenta oraz publikacja w Dzienniku Ustaw.

Na jakim etapie są zmiany w ustawie o PIP 2026?

Projekt ustawy został przyjęty przez Sejm i Senat. Do wejścia w życie konieczny jest podpis Prezydenta oraz publikacja w Dzienniku Ustaw.

Czy PIP może zmienić umowę cywilnoprawną na umowę o pracę?

Tak. Zgodnie z ustawą o PIP 2026 inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję stwierdzającą istnienie stosunku pracy, jeśli warunki wykonywania pracy spełniają kryteria umowy o pracę.

Czy kontrola PIP może być zdalna?

Tak. Ustawa o PIP 2026 przewiduje możliwość prowadzenia czynności kontrolnych online, w tym kontroli dokumentów i przesłuchań z wykorzystaniem transmisji w czasie rzeczywistym.

Czy PIP będzie wydawać interpretacje indywidualne?

Tak. Ustawa o PIP 2026 wprowadza możliwość wydawania interpretacji indywidualnych, ale wyłącznie w zakresie ustalenia, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy.

Co zmieni ustawa o PIP 2026 dla pracodawców?

Ustawa o PIP 2026 wprowadza m.in. możliwość uznania stosunku pracy przez inspektora, kontrolę zdalną oraz elektroniczną dokumentację kontroli. 

Czy PIP może uznać umowę zlecenie za umowę o pracę?

Tak. Inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję stwierdzającą istnienie stosunku pracy, jeśli spełnione są warunki określone w Kodeksie pracy.

Czy kontrola PIP może odbywać się zdalnie?

Tak. Nowe przepisy umożliwiają prowadzenie czynności kontrolnych z wykorzystaniem transmisji online.

Czy wszystkie sprawy będzie można objąć interpretacją PIP?

Nie. Interpretacje indywidualne będą dotyczyły wyłącznie ustalenia, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy.

Czy dokumentacja z kontroli PIP będzie elektroniczna?

Tak. Protokół kontroli oraz komunikacja pokontrolna będą mogły mieć formę elektroniczną.

Autor: 

Sebastian Kryczka,
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania.

Zmiany w ustawie o PIP 2026 – kontrole zdalne zostają

Zmiany w ustawie o PIP 2026: kontrole zdalne zostają w nowym projekcie

Zmiany w ustawie o PIP 2026, przewidziane w projekcie z dnia 28 stycznia 2026 r., ponownie zwracają uwagę na możliwość prowadzenia kontroli zdalnych przez Państwową Inspekcję Pracy. Najnowsza wersja projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw istotnie różni się od wcześniejszych propozycji. Mimo tych różnic, projekt nadal zawiera rozwiązania umożliwiające prowadzenie kontroli w trybie zdalnym, co ma usprawnić procedurę kontrolną, pozostając w zgodzie z zasadą szybkości i prostoty postępowania.

Autor: 

Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Inspektor pracy pobierze elektroniczne kopie dokumentów – nowe uprawnienie kontroli PIP

Inspektor pracy pobierze elektroniczne kopie dokumentów – nowe uprawnienie kontroli PIP

Inspektor pracy pobierze elektroniczne kopie dokumentów – takie rozwiązanie przewiduje projekt ustawy o zmianie przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy. To istotna informacja dla pracodawców, służby BHP, działów HR oraz osób odpowiedzialnych za przygotowanie dokumentacji – szczególnie tej prowadzonej w formie elektronicznej. Inspektor PIP będzie miał prawo żądać przesyłania dokumentów drogą mailową, co może ograniczyć liczbę wizyt w zakładzie pracy.

Autor: 

Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

oględziny PIP w trybie zdalnym

Oględziny PIP w trybie zdalnym – projektowane zmiany w przepisach

Oględziny PIP w trybie zdalnym mogą wkrótce stać się rzeczywistością. Trwają bowiem prace nad zmianami przepisów, które umożliwią inspektorom pracy przeprowadzanie oględzin z wykorzystaniem nowoczesnych środków telekomunikacyjnych. Dla pracodawców, kadry HR oraz służb BHP to potencjalna zmiana w sposobie organizacji kontroli i dokumentacji BHP. W artykule omawiamy, na czym mają polegać zdalne oględziny, co może się zmienić w kompetencjach PIP i jakie będą praktyczne skutki dla zakładów pracy.

FAQ – Najczęstsze pytania o oględziny PIP w trybie zdalnym

Jakie urządzenia są wymagane do przeprowadzenia oględzin zdalnych?

Zdalne oględziny PIP będą realizowane przy użyciu sprzętu zapewniającego dwukierunkową komunikację audio-wideo – np. kamery, mikrofony, platformy do transmisji online.

W jakich sytuacjach mogą być stosowane zdalne oględziny?

Zdalne oględziny mogą być wykorzystywane m.in. w sytuacjach awaryjnych, do wstępnego rozeznania lub gdy obecność inspektora nie jest konieczna.

Czy zdalne oględziny zastąpią kontrole stacjonarne?

Nie w pełni. Nowe przepisy nie eliminują tradycyjnych kontroli – zdalne oględziny będą dodatkowym narzędziem stosowanym w uzasadnionych przypadkach.

Autor: 

Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Nowe uprawnienia PIP - czyli jakie zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy szykują się w 2022 r.

Nowe uprawnienia PIP - czyli jakie zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy szykują się w 2022 r.

W dobiegającym już końca 2021 r. powstało kilka projektów ustaw, które nadają nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Choć prace nad tymi projektami jeszcze trwają, to z dużym prawdopodobieństwem można przyjąć, że nowe rozwiązania prawne wejdą w życie w 2022 r. Przedstawiamy zestawienie najważniejszych projektowanych zmian dotyczących działalności PIP.

Instytucja kontroli i nadzoru, jaką jest Państwowa Inspekcja Pracy, działa na podstawie przepisów ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Reguluje ona w szczególności takie kwestie jak:

  • organizacje PIP,

  • zadania urzędu,

  • zakres działania organów Państwowej Inspekcji Pracy,

  • postępowanie kontrolne.

Rok 2021 to nie tylko wprowadzenie nowych przepisów dotyczących dodatkowych urlopów dla inspektorów pracy. W tym roku ukazały się nowe projekty zawierające modyfikacje ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy lub przepisów innych ustaw, które nawiązują do działalności PIP.

Autor: 

Sebastian Kryczka

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:

  • Być na bieżąco z projektami nadającymi nowe uprawnienia PIP

  • Przygotować się na nadchodzące ewentualne zmiany

  • Już dziś podejmować działania, które ułatwią prawidłową realizację obowiązków.  

Czytaj także: PIP skontroluje wykaz prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze>>>

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel