Sklep
W jaki sposób można wydłużyć okres używalności odzieży roboczej dla palacza CO? Ubranie robocze jest jeszcze w zupełnie dobrym stanie i może z powodzeniem służyć jeszcze przez pewien czas, ale zgodnie z tabelą przydziału, powinno być wymienione.
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Czy pracodawca powinien zapewnić odzież roboczą praktykantowi na stanowisku pomocnika pracownika gospodarczego?
Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom pomieszczenia szatni do przechowywania odzieży własnej (domowej), roboczej i ochronnej. Przed NSA zawisła sprawa dotycząca właśnie tego obowiązku. Pracodawca twierdził, że skoro pracownicy stawiają się do zakładu pracy tylko na chwilkę i nie mają też obowiązku zmiany odzieży nie ma potrzeby zapewniania im pomieszczenia szatni. Czy taka interpretacja jest zgodna z prawem? Poznaj stanowisko Naczelnego Sądu Administracyjnego w tej sprawie.
Aneta Mościckadziennikarz, prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Zdarzają się sytuacje, w której pracodawca zalega długoletniemu pracownikowi z wydawaniem odzieży roboczej. Nie znaczy to, ze pracownik pracuje w swojej. Np. tabela przydziału przewiduje, że pracownikowi przysługuje nowy fartuch, co 8 miesięcy. Jednak z różnych powodów pracownik nie otrzymał tego fartucha w terminie. Czy jest jakiś termin, po którym nastąpi przedawnienie roszczeń pracownika za zaległą odzież roboczą?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Czy pracownikowi zatrudnionemu w charakterze pracownika administracyjno-biurowego przysługuje ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży własnej?
Jaką odzież roboczą należy zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę na dworze zimą?
Zygmunt Wieczorekspecjalista ds. analiz i prewencji zagrożeń zawodowych
Pracownik otrzymał odzież roboczą zgodnie z tabelą przydziału, której okres używania wynosi dwanaście miesięcy. Jednak tym czasie odzież uległa zniszczeniu, straciła własności ochronne nie z winy pracownika. Czy wydanie kolejnej odzieży roboczej przed terminem wynikającym z tabeli przydziału jest przychodem dla tegoż pracownika?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
Nowoczesny zakład produkcyjny lub firma usługowa powinny zapewnić swoim pracownikom profesjonalną odzież roboczą, spełniającą branżowe wymogi techniczne, branżowe i HACCP oraz normy bhp. Jednym z najbardziej funkcjonalnych rozwiązań w tym zakresie jest skorzystanie z usług firmy zewnętrznej, która zajmie się serwisem i dostawą czystej odzieży pracowniczej.
Arkadiusz ChoczajKierownik marketingu CWS-boco Polska
Czy pracownik musi zdać odzież roboczą ( okres jej zużycia mija 2013r.) jeżeli został zwolniony z winy pracodawcy?
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy pielęgniarki środowiskowo-rodzinne oraz położne środowiskowo-rodzinne pracujące w terenie muszą mieć przydzielone kurtki całoroczne jako odzież roboczą?
AutorAnna M. Błażejczykspecjalista w Ministerstwie Zdrowia
Od 4 lat pracownik otrzymuje ekwiwalent za odzież roboczą. Jeżeli wcześniej takiego ekwiwalentu nie otrzymywał i nie był wyposażony w odzież roboczą, to czy teraz może się ubiegać się o zaległy ekwiwalent sprzed kilku lat?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalistaz zakresu prawa pracy
Przy rozpisywaniu nowej tabeli norm przydziału odzieży ochronnej i roboczej występują rozbieżności w propozycjach pracodawcy jak i związków zawodowych, a mianowicie związkowcy nie zgadzają się na proponowane dresy, które zakład ma na stanie i żądają w zamian fartuchów i spódnic/spodni- na co nie wyraża zgody pracodawca. Pytanie moje brzmi czy pracodawca ma obowiązek uzyskać akceptację związkowców na proponowaną przez siebie wersje czy też może mimo konsultacji podjąć decyzję wbrew organizacji związkowej. Proszę również o informacje, jak można rozwiązać taką sytuacje, oraz o przykłady jeśli takowe istnieją.
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Czy istnieją przepisy prawne określające jakiego rodzaju odzież ochronną i roboczą należy zapewnić dla ratowników medycznych, kierowców karetek?
Anna Błażejczykspecjalista w DepartamencieNadzoru i Kontroli Ministerstwa Zdrowia
Czy sprzątaczce zatrudnionej na etat należy zapewnić, przydzielić odzież roboczą?
Mariusz ForemniakSpecjalista ds. BHP,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Czy istnieją jakieś podstawy prawne regulujące kolory odzieży ochronnej i roboczej stosowanej w zakładach opieki zdrowotnej?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
