Jak ustalić jaka odzież robocza i ochronna przysługuje pracownikom warsztatu samochodowego?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Czy pracownikom administracyjno-biurowym należy zapewnić szafkę do przechowywania obuwia i odzieży roboczej? Czy taka szafka może znajdować się w pomieszczeniu biurowym? Jakie wymagania musi spełniać szafka? Pracownicy administracyjno-biurowi otrzymują obuwie robocze oraz fartuchy, które mają obowiązek używać tylko w czasie przebywania w pomieszczeniach produkcyjnych oraz magazynowych.
Mariusz Foremniak
Gł. Specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Już teraz firma MEWA oferuje odzież roboczą w systemie wynajmu. Od 1 września dostępny jest nowy katalog odzieży roboczej i artykułów bhp firmy MEWA. Usługa wynajmu odzieży roboczej prezentowanej w katalogu przeznaczona jest dla wszystkich, którzy potrzebują wyposażenia niezbędnego do działania w środowisku pracy.
Pracownik otrzymuje odzież roboczą zgodnie z tabelą przydziału. Buty robocze otrzymuje z terminem używalności na 12 miesięcy po 6 miesiącach przychodzi z uszkodzonymi butami. Czy pracodawca ma obowiązek wymiany butów, czy pracownik musi we własnym zakresie zaopatrzyć się w obuwie robocze? Zaznaczam, że pracownicy dostając nowe buty używają starych i zdarza się, że dalej pracują w starych natomiast nowe używają ale w domu.
Wiosna już coraz bardziej widoczna niebawem nadejdą cieplejsze dni, a za nimi te upragnione gorące. Jednak do pracy w te ciepłe dni należy się przygotować i wyposażyć pracowników w odpowiednie ubranie robocze. Na rynek wchodzi nowa seria odzieży dla profesjonalistów. Dwie unikalne linie spodni roboczych do prac w warunkach letnich lub w wysokich temperaturach oraz do codziennych zadań.
Czy należy wypłacać ekwiwalent pieniężny za pranie munduru służbowego według wzoru MSWiA dla strażników miejskich, którzy są pracownikami samorządowymi zatrudnionymi na stanowiskach urzędniczych?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Praca na dworze zimą lub w nieogrzewanych pomieszczeniach wymaga zapewnienia pracownikom odpowiedniej odzieży ochronnej bądź roboczej. Można też wyposażyć pracowników w odzież nowej generacji bieliznę Snickers Workwear 37.5™. Dzięki swoim unikalnym właściwościom chroni ona przed zimnem i neutralizuje zapachy zapewniając pracownikom komfort nawet podczas wielogodzinnego wysiłku fizycznego.
W grudniu 2013 r. pracownica magazynu otrzymała odzież roboczą. Okres używalności wynosi 2 lata. W lipcu 2014 r. pracownica poszła na zwolnienie lekarskie. Powrót ze zwolnienia nastąpi 2 listopada 2015 r. po urlopie macierzyńskim. Czy należy się pracownicy nowa odzież robocza?
Lesław Zieliński były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Przy wyborze odzieży roboczej warto kierować się nie tylko ceną ale również jakością i wytrzymałością produktu.Te dodatkowe parametry gwarantują dłuższy okres używania, a zatem brak potrzeby szybkiej wymiany i nowych kosztów. Przykładem takiej odzieży są spodnie robocze firmy Snickers Workwear. Zapewniają one rzemieślnikom najwyższy poziom ochrony i funkcjonalności, a przy tym są wytrzymałe.
Czy można wypłacić ekwiwalent za stosowanie odzieży roboczej pracownikom wstecz i na jakiej podstawie? Firma przeszła reorganizację i wyniku zmian zapomniano o pracownikach, którzy od pół roku pracują we własnej odzieży roboczej a powinni mieć odzież wydaną przez pracodawcę lub wypłacany ekwiwalent.
Jan Pióro
Czy pracodawca może przekazać pracownikowi odzież i obuwie robocze oraz nieskażone środki ochrony indywidualnej po zakończonym okresie używalności przed wydaniem nowych? Czy to przekazanie może rodzić po stronie pracownika konsekwencji podatkowych i społecznych?
Czy odzież, która jest wydawana pracownikowi na podstawie wewnętrznych przepisów w celu reprezentowania firmy należy traktować jako odzież roboczą oraz zapewnić jej pranie? Na przedmiotowym stanowisku zgodnie z przepisami BHP nie istnieje obowiązek wydawania odzieży roboczej ponieważ własna odzież pracownika nie może ulec zabrudzeniu lub zniszczeniu.
Czy przy opracowywaniu tabeli norm przydziału odzieży roboczej, ochronnej i ich czasookresu pracodawca musi ustalać to z związkami zawodowymi w zakładzie pracy, czy może sam podjąć taką decyzję?
Najnowsza kolekcja kurtek zimowych Timberland PRO® zapewnia znakomitą ochronę pracownikom szczególnie narażonym na trudne warunki atmosferyczne podczas pracy na zewnątrz. Dedykowana jest ona m.in. pracownikom branży budowlanej i usługach konserwacyjnych.
Krótkie dni, niskie temperatury, częste opady deszczu, śniegu. Z taką aurą pogodową będziemy mieć do czynienia przez najbliższe miesiące. Późna jesień i zima to pory roku, których nie lubi się na budowach. Zmienne warunki atmosferyczne wymagają ubioru uszytego z nowoczesnych tkanin, zapewniających wodoodporność, oddychalność i przede wszystkim znakomitą izolację cieplną. Czas zatem aby wybrać odpowiednią odzieży, która zapewni zarówno komfort cieplny, jak i bezpieczeństwo. Oto klika wskazówek.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone