Czasami bywają sytuacje, kiedy trudno nam jest określić czy dane zdarzenie zakwalifikować do wypadku przy pracy, wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, czy należy potraktować zdarzenia jako wypadek w drodze do lub z pracy. Postaramy się, na przykładach, odpowiedzieć na najczęściej pojawiające się pytania w zakresie kwalifikowania zdarzeń wypadkowych. Ekspert Portalu BHP podpowie, jak zakwalifikować wypadek podczas przerwy na lunch oraz jak kwalifikować wypadki przedstawicieli handlowych. Przypomni także, jak kwalifikować wypadki, które miały miejsce przed przystąpieniem do pracy lub zaraz po jej zakończeniu. Zapraszamy do obejrzenia wywiadu z ekspertem Portalu BHP Mariuszem Foremniakiem.
Wywiad z:
Mariuszem Foremniakiem, prawnikiem, wykładowcą przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autorem wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletnim pracownikiem służby bhp, zajmującym stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje on kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Informacje zawarte w tym video materiale:
Pomogą w kwalifikowaniu zdarzeń wypadkowych.
Podadzą praktyczne podpowiedzi na konkretnych przykładach – case study.
Przypomną zasady i orzecznictwo argumentujące kwalifikowanie zdarzeń wypadkowych.
Polecamy również video: Case study wypadków przy pracy>>>
Sporządzając statystyczną kartę wypadku należy pamiętać o dochowaniu określonych w przepisach terminów. Dodatkowo może zrodzić się pytanie, kto tak naprawdę, fizycznie ma sporządzić statystyczną kartę wypadku? Jednak to jeszcze nie wszystko. Należy się zastanowić również, jaka kar grodzi za nieterminowe jej przekazanie lub zaniechanie jej przekazani do GUS. Poznając odpowiedzi na te pytania ułatwisz sobie pracę i w prawidłowy sposób wywiążesz się z obowiązku sprawozdawczego.
Opr. Red.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
W terminie sporządzisz statystyczną kartę wypadku
Dowiesz się, kto powinien wypełnia statystyczną kartę wypadku
Poznasz konsekwencje za nieprzekazanie statystycznej karku wypadku na czas
Czytaj także: Jest nowy wzór statystycznej karty wypadku>>>
Czy wiecie, że liczba wypadków przy pracy jest proporcjonalna do liczby zaistniałych zdarzeń potencjalnie wypadkowych? Jednak już straty powodowane przez zdarzenia bezurazowe zdarzenia potencjalnie wypadkowe mogą znacznie przekraczać te z tytułu wypadków przy pracy. Jak więc temu przeciwdziałać? Kluczem jest tu badanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Oto wskazówki, jak badać bezurazowe zdarzenia wypadkowe w zakładach pracy.
Jacek Krajewski
nadinspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy
Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi
Z tego tekstu dowiesz się:
Zobacz także: Badanie wypadków przy pracy metodą TOL>>>
Resort pracy przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy. Znajdzie się w nim m.in. nowy wzór statystycznej karty wypadku. Sprawdź, co jest przyczyną projektowanych zmian. Dowiedz, się jakie konkretnie zmiany mają być prowadzone w statystycznej karcie wypadku?
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Przygotujesz się na nadchodzące zmiany;
Poznasz planowane zmiany w dokumencie statystycznej karty wypadku;
Dostosujesz woje dokumenty do zmieniających się wymagań.
Czytaj także: Jak prawidłowo wywiązać się z obowiązku sporządzania statystycznej karty wypadku?>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
