Sklep
Czy zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Pracownik po zejściu z drabiny poczuł ból w prawym kolanie (nie uderzył się, nie zeskoczył, nie spadł itp.), opuchlizna pojawiła się w godzinach wieczornych. Poszkodowany poinformował o zdarzeniu przełożonego po zakończeniu pracy w dniu następnym. Zespół powypadkowy ma problem z określeniem przyczyny zewnętrznej w tym zdarzeniu. Pracownik zgłosił się do lekarza pierwszego kontaktu 2 dni po zdarzeniu a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie. Proszę o informację, czy jeśli w dokumentacji medycznej zgłoszenie będzie opisane jako uraz to w tym przypadku zdarzenie trzeba będzie uznać jako wypadek przy pracy?
Dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie wymaga się jednoczesnego wystąpienia przyczyny i skutku. Cecha nagłości odnosi się do czasu trwania zdarzenia, a nie do oddziaływania przyczyny zewnętrznej – orzekł Sąd Najwyższy.
Aneta Mościckadziennikarz, prawnik,specjalista w zakresie prawa pracy
W czasie cięcia plazmą doszło do wybuchu, został poparzony pracownik. Jakie informacje należy wpisać w ustaleniu okoliczności wypadku w kwestii atmosfery wybuchowej?
Jan Pióro
specjalista w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy
Według Głównego Urzędu Statystycznego w I kwartale 2011 r. w wypadkach przy pracy zostało poszkodowanych ponad 22 tys. osób. Ponad 9,5 tys. osób zostało poszkodowanych z powodu ześlizgnięcia się, upadku, załamania czynnika materialnego oraz poślizgnięcia, potknięcia się i upadku osoby.
Marcin Papierz Redaktor PortalBHP.pl
Proszę o pomoc w określeniu przyczyny zewnętrznej zdarzenia wypadkowego. Poszkodowany uklęknął w pracy w celu posprzątania detali na stanowisku pracy. W trakcie klękania poczuł ból. Lekarz stwierdził skręcenie kolana.
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
