Formalnie 31 stycznia 2026 r. upływa termin złożenia do ZUS druku ZUS IWA (informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe) za rok 2025. Jednak wypełnienie tego dokumentu może przysporzyć pewnych trudności. Jedno z pytań, jakie budzą wątpliwości, w zakresie prawidłowego wypełniania informacji, dotyczy kwestii uwzględniania lub nie w raporcie wypadków nieuznanych za wypadki przy pracy przez zespół powypadkowy. Sprawdź zatem, czy składając do ZUS druk ZUS IWA uwzględniamy zdarzenia nieuznane za wypadki przy pracy czy tylko uznane? Jak prawidłowo wypełnić informację w tym zakresie?
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście
Czytaj także: Jak właściwie określić liczbę pracowników wypełniając deklarację ZUS IWA>>>
Halina Góralska
Doręczenie zawiadomienia z ZUS o ustaleniu wysokości składki wypadkowej, w rozumieniu art. 32 ust. 1 ustawy wypadkowej, nie oznacza wydania prawomocnej decyzji w sprawie składki. ZUS nie może zastosować podwyższonej stopy procentowej składki wypadkowej bez wydania wcześniej formalnej decyzji w sprawie wymiaru tej składki i uprawomocnienia się jej.
Michał Culepa
Informacje zawarte w tym artykule powiedzą Ci:
W jakiej formie ZUS może ustalić wysokość składki wypadkowej?
W jaki sposób płatnik składek (pracodawca) może kwestionować ustaloną przez ZUS wysokość stopy procentowej składki wypadkowej?
Kiedy ZUS może zastosować wobec płatnika sankcje, ustalając podwyższoną stopę składki?
Czytaj także: Najważniejsze zmiany w ustawie wypadkowej dotyczące m.in. stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe>>>
Wraz ze zmianą przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawy zasiłkowej nowelizacja przepisów objęła także ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Wprowadzone do ustawy wypadkowej zmiany dotyczą m.in. ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Regulują też kwestie wypadków przy pracy w czasie delegacji. Umożliwiają też dodatkową kontroli PIP. Sprawdź, co jeszcze uległo zmianie.
Zmian w ustawie wypadkowej jest klika. Niektóre mają bardzo poważne znaczenie dla pracodawców – ubezpieczających i płatników. Część z nich już obowiązuje od września br., część wejdzie w życie z początkiem 2022 r.
Michał Culepa
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule poznasz nowe zasady, z ustawy wypadkowej, dotyczące:
sukcesji stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe przy przejmowaniu zakładu pracy.
zawiadamiania o wysokości ustaleniu stopnie procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.
dodatkowej kontroli PIP na wiosek ZUS.
Resort pracy przygotował projekt zmiany do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Wśród tych innych ustaw znalazła się m.in. ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Według planów znowelizowania ustawy wypadkowej w płatnik składek otrzyma informację o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe tylko za pośrednictwem PUE ZUS. Ponadto w informacji ZUS IWA zostaną uporządkowane dane o wypadkach w pracy. Sprawdź, co jeszcze może ulec zmianie w ustawie wypadkowej.
Po pierwszym majowym czytaniu w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny znajduje się projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
W drodze projektowanych zmian znowelizowana ma zostać m.in. ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1205).
Celem zmian jest uporządkowanie systemu ubezpieczeń społecznych. Chodzi m.in. o wprowadzenie jednolitych rozwiązań dotyczących przyznawania i wypłaty świadczeń, a także usprawnienie funkcjonowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Jakub Pioterek
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
