szkolenia bhp

Jaki zakres tematyczny powinno obejmować szkolenie wstępne, a jakie szkolenie okresowe dla pracownika biurowego ?

Pracownik na stanowisku operator maszyn został zwolniony z firmy z dniem 1.12.2010 r. Od dnia 3.01.2011 r. został ponownie zatrudniony na stanowisko kierowca samochodu ciężarowego kat C.  Pracownik posiada aktualne prawo jazdy kat.C wydane wg. nowych przepisów, przed otrzymaniem którego zrobił stosowne szkolenie okresowe BHP, psychotesty oraz otrzymał świadectwo kwalifikacji. Czy szkoleniu okresowemu z zakresu bhp powinien być poddany w ciągu 6 miesięcy od zatrudnienia?

Mając na uwadze zmiany w podatkach i wprowadzeniu podatku VAT na niektóre usługi szkoleniowe, czy szkolenia okresowe bhp w dalszym ciągu będą zwolnione z podatku VAT?

Czy osoba, która ukończyła studia podyplomowe manager bhp i posiada tytuł naukowy magister może prowadzić szkolenia bhp, czy tez być w zespole badającym przyczyny i skutek wypadku przy pracy? Osoba jest bez doświadczenia, gdyż studia podyplomowe ukończyła w tym miesiącu

Zamierzam podjąć pracę w gminie jako inspektor ds. bhp (zatrudniony na umowę o prace). Proszę o informację, kto powinien przeprowadzać szkolenia okresowe z zakresu bhp - pracodawca twierdzi, że ja. Twierdzi też, że w ogłoszeniu o pracę była informacja, że do obowiązków będą należały szkolenia wstępne i ogólne, i że muszę się podporządkować ponieważ zgodziłem sie na takie warunki. Czy ma racje w tym zakresie? Jakie obowiązki ciążą na mnie z zakresu ochrony przeciwpożarowej - nadmieniam, że nie mam żadnego skończonego szkolenia w tym zakresie (inspektor ds. ochrony ppoż.). Proszę o szczegółowe informacje co należy do moich obowiązków z zakresu ppoż.?

Na kim ciąży obowiązek prowadzenia dokumentacji związanej z prowadzonymi szkoleniami w dziedzinie bhp? Czy istnieje obowiązek prowadzenia ewidencji instruktaży (ogólnego i stanowiskowego)? Jakie informacje powinien zawierać rejestr zaświadczeń wydanych w ramach szkolenia wstępnego?

Czy inspektor bhp zatrudniony w zakładzie może świadczyć usługi w zakresie szkoleń bhp innym pracodawcom na podstawie umów-zlecenia lub umowy o dzieło?