Zmiana stanowiska pracy a szkolenia wstępne

Pracownik bez dnia przerwy zmienia umowę o pracę. Nadal pracuje u tego samego pracodawcy, ale w innym rejonie i na innym stanowisku, np. z maszynistki przechodzi na stanowisko do biura podawczego lub z maszynistki na referenta. Czy w takiej sytuacji pracodawca musi skierować go na badania związane ze zmianą stanowiska pracy? Czy musi także odbyć szkolenie wstępne, czy wystarczy tylko instruktaż stanowiskowy?