Poleć znajomemu

Przedłużenie okresu używania odzieży roboczej

Przedłużenie okresu używania odzieży roboczej
Pytanie:

W grudniu 2013 r. pracownica magazynu otrzymała odzież roboczą. Okres używalności wynosi 2 lata. W lipcu 2014 r. pracownica poszła na zwolnienie lekarskie. Powrót ze zwolnienia nastąpi 2 listopada 2015 r. po urlopie macierzyńskim. Czy należy się pracownicy nowa odzież robocza?

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Kategorie