Palarnia na zewnątrz budynku
Czy dopuszczalne jest zorganizowanie palarni na zewnątrz budynku, jeżeli pracodawca nie ma pomieszczenia na jej zorganizowanie?
Nie. Kwestie tworzenia warunków sprzyjających ograniczeniu negatywnych następstw palenia wyrobów tytoniowych oraz zmniejszeniu narażenia, w szczególności osób niepalących, na wdychanie produktów spalania wyrobów tytoniowych zostały uregulowane w odpowiednich przepisach. Wynika z nich obowiązek wydzielenia i urządzenia pomieszczenia palarni w każdym zakładzie pracy.
W ramach nowelizacji pierwotny tekst rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy został zmieniony w ten sposób, że uległy skreśleniu odpowiednio wyrazy „lub w innych wyodrębnionych miejscach” oraz „lub miejsca przeznaczone do palenia tytoniu” co oznacza obowiązek wydzielenia i urządzenia pomieszczenia palarni w każdym zakładzie pracy.
Na uwagę zasługuje choćby wyrok z dnia 27 czerwca 2002 r. Naczelnego Sądu Administracyjnego – Ośrodek Zamiejscowy w Białymstoku, w którym Sąd uznał prawidłowość wydania decyzji inspektora pracy w przedmiocie nakazania wydzielenia pomieszczenia palarni w zakładzie pracy (Sygn. akt S.A./Bk230/02). Zdaniem Sądu: „Brak wyodrębnienia oddzielnego pomieszczenia palarni potencjalnie naraża niepalących na wdychanie dymu papierosowego, a zakaz palenia tytoniu wprowadzony z zakładzie pracy, zważywszy na możliwość jego obchodzenia, nie likwiduje zagrożenia.”
ustawa z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55)
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650)
Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.
Inne artykuły w kategorii Warunki pracy
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.