• Kopiuj
  • Drukuj
  • A-AA+

Karta ocena ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy wykonujących pracę zdalną

Mariusz Foremniak
Mariusz Foremniak
06.04.2023AKTUALNE

Zgodnie z art. 6731 § 6 Kodeksu pracy, obowiązującego od 7 kwietnia 2023 r., przed dopuszczeniem do wykonywania pracy zdalnej należy zapoznać pracownika z przygotowaną przez pracodawcę oceną ryzyka zawodowego. Natomiast obowiązkiem pracownika jest potwierdzenie zapoznania się m.in. z przedstawioną mu oceną ryzyka zawodowego. Mając to na uwadze, ekspert Portalu BHP przygotował przykładową kartę ocena ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy wykonujących pracę zdalną, która ułatwi pracodawcy zapoznanie pracownika z oceną ryzyka dla jego stanowiska pracy zdalnej. Pobierz wzór i dostosuj do swoich potrzeb i faktycznych warunków pracy.

Pozostało jeszcze 67% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Słowa kluczowe:
ocena ryzyka zawodowegopraca zdalnaPraca zdalna w Kodeksie pracy
Autor
Mariusz Foremniak
Mariusz Foremniak
Kierownik Działu BHP, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni doświadczony pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie zajmuje się kształtowaniem polityki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Więcej artykułów tego autora

Inne dokumenty

Prawa i obowiązki pracodawcy

Zarządzenie pracodawcy w sprawie zapewnienia okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok lub szkła kontaktowe, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich...

file-type-doc
2023-11-16
aktualne
Sprawdź wzór

Środowisko pracy

Polityka BHP Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością, Środowiskiem, Bezpieczeństwem pracy

Opracowanie polityki bhp stanowi element integrowanego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w zakładzie. Określa ona strategiczne cele przedsiębiorstwa odnoszące się do obszaru BHP. Dla firmy poważnie myślącej o bezpieczeństwie swoich...

file-type-pdf file-type-pdf
2023-07-15
aktualne
Sprawdź wzór

Środowisko pracy

Polityka BHP w przedsiębiorstwie

Aby zagwarantować bezpieczne warunki pracy w zakładzie, niezbędne jest prowadzenie właściwej polityki bhp w firmie. Wprowadzenie polityki bhp w firmie powinno być priorytetem dla każdego pracodawcy, któremu zależy na bezpieczeństwie...

file-type-doc file-type-pdf
2023-07-15
aktualne
Sprawdź wzór

Powiązane treści

Artykuły
Praca zdalna okazjonalna a zwrot kosztów
Jak mądrze wybierać metodę oceny ryzyka do stanowiska pracy, aby w jak największym stopniu realizowała swoje cele?
Wyposażenie stanowiska pracy z monitorem ekranowym a praca zdalna
Elektroniczna ocena ryzyka - kilka kliknięć zamiast mnóstwa czynności

Poradnia 48 Portalu BHP

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Poznaj ekspertów

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.

Pobierz aplikację