Jak uzupełnić brak szkoleń wstępnych po latach?

Dział kadr zgłosił się, że brakuje mu zaświadczeń o odbyciu szkoleń wstępnych BHP (BHP + instruktaż stanowiskowy). Braki te sięgają 2, 10 a nawet 15 lat wstecz. W jaki sposób mogę teraz ja uzupełnić te braki, jeśli pracuję krócej? Czy tych pracowników należy faktycznie jeszcze raz przeszkolić? Czy wystarczy sporządzić potrzebą dokumentację? Czy na podstawie list obecności (część się zachowała) mogę wystawić zaświadczenia jeszcze raz, albo czy mogą to być duplikaty tych zaświadczeń? Co, jeśli część przełożonych tych pracowników nie pracuje? Kto może podpisać się w instruktażu stanowiskowym?