Wybór firmy szkoleniowej

Na rynku pracy aktualnie funkcjonuje wiele firm prowadzących działalność w obszarze  bezpieczeństwa i higieny pracy oraz działalność szkoleniową. Dokonując wyboru jednej
z nich należy kierować się tym:

1. Kiedy firma rozpoczęła swoją działalność i jak długo jest już na rynku. Co dana firma może zaproponować oprócz szkoleń? Wiele firm znacząco rozszerza swoją działalność
   i zajmuje się dodatkowo nadzorem w zakresie bhp, a także doradztwem prawnym.
2. Jakie szkolenia prowadzi? Bowiem oprócz szkoleń z prawa pracy oraz w dziedzinie bhp firmy szkoleniowe rozszerzają zakres świadczonych usług o szkolenia w takich dziedzinach jak, np. prawo pracy i ubezpieczenia społeczne, zarządzanie zasobami ludzkimi, szkolenia zawodowe, rachunkowość i podatki, rozwój umiejętności menedżerskich.
3. W jakiej formie są świadczone usługi? Mogą to być zarówno seminaria, warsztaty, kursy, ale także konferencje realizowane w trybie otwartym i zamkniętym, na zlecenie klienta.
4. W jaki sposób firma gwarantuje wysoką jakość usług? Może to wynikać zarówno z bogatego doświadczenia na rynku szkoleniowym, wysoko wykwalifikowanej kadry wykładowców i trenerów, specjalizacji tematycznej, a także ogólnopolskiego zasięgu oferowanych usług, nowoczesnego wyposażenia sal wykładowych oraz elastycznego
   i indywidualnego podejścia do potrzeb każdego klienta.
5. W jaki sposób kończą się zajęcia? Wiele firm wprowadza egzamin sprawdzający wiedzę uzyskaną podczas szkolenia oraz proponuje uczestnikom wypełnienie ankiet dotyczących organizacji i przebiegu zajęć, oceny wykładowców oraz satysfakcji uczestnika.
6. Dostępność do świadczonych przez nią usług. Należy sprawdzić czy firma, oprócz swojej centrali, posiada także oddziały w miastach wojewódzkich oraz przedstawicielstwa terenowe w innych większych miastach.
7. Warto także sprawdzić czy firma posiada Certyfikat Systemu Jakości PN-EN ISO 9001:2001 potwierdzający wysokie standardy świadczonych usług. Dodatkowym atutem jest także tytuł Partnera Ośrodka Szkoleniowego Państwowej Inspekcji Pracy.