Twój rozwój zawodowy

Pracodawco, Twój pracownik chce się dokształcać? Pracowniku, być może sam zgłaszasz pracodawcy chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych? A może Ty pracodawco chcesz powierzyć nowe obowiązki pracownikowi (np. służby bhp) i postanawiasz go wysłać na studia podyplomowe? Jak wówczas zabezpieczyć interesy stron? Jak i gdzie określić wzajemne obowiązki pracodawcy oraz pracownika? Oto kilka praktycznych wskazówek, jak zawrzeć umowę szkoleniową. »

Obecnie stres jest jednym z najczęściej występujących zagrożeń na stanowiskach pracy. Jak zatem można pomóc pracownikom w radzeniu sobie ze stresem? Co można zrobić w przypadkach silnego, wręcz paraliżującego lęku czy zalewającej złości? Jaką profilaktykę zastosować w przypadku stresu? Przedstawiamy praktyczne wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem – tak dla pracowników, jak i służby bhp. »

Dawanie informacji zwrotnych (feedbacków) jest istotnym narzędziem pracy dobrego managera bhp. Wpływa motywująco na pracowników i na przestrzeganie zasad bhp. Korzystanie z feedbacków może jednak sprawiać trudności. Oto 6 zasad, które pozwolą Ci obiektywnie wskazywać mocne i słabe punkty pracowników, nie wywołując ich agresywnych reakcji obronnych. Dzięki temu poprawisz kulturę bezpieczeństwa w firmie. »