Praca zdalna w Kodeksie pracy – podsumowanie najważniejszych zagadnień z zakresu pracy zdalnej obowiązujących od 7 kwietnia 2023 r.

Redakcja Portalu
07.04.2023AKTUALNE

Praca zdalna w Kodeksie pracy – podsumowanie najważniejszych zagadnień z zakresu pracy zdalnej obowiązujących od 7 kwietnia 2023 r.

Od 7 kwietnia 2023 r. obowiązują przepisy ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotyczące pracy zdalnej. Na mocy tych zmian z Kodeksu pracy znikają przepisy o telepracy (zostają uchylone), a pojawia się przepisy o pracy zdalnej. Poznaj podsumowanie najważniejszych zagadnień z zakresu pracy zdalnej.

Praca zdalna została uregulowana w rozdziale IIc dodanym do działu drugiego Kodeksu pracy. Praca zdalna może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
  • Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
  • Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
  • Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.

Płatność PayU
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Płatność SMS
39.9 zł netto (49.08 zł brutto)