Ustawa o obronie ojczyzny a zmiany w prawie pracy

Nowa ustawa o obronie ojczyzny uchyliła dotychczasowe przepisy o obowiązku obrony RP. Wprowadziła też zmodyfikowany system pełnienia służby wojskowej. Od 23 kwietnia br. (data wejścia w życie ustawy) służba wojskowa będzie pełniona w dwojaki sposób jako:

1. służba czynna,

2. służba w rezerwie.

Czynna służba wojskowa ma polegać na pełnieniu (art. 129 ustawy o obronie ojczyzny):

1. zasadniczej służby wojskowej (na dwa sposoby: dobrowolną lub obowiązkową; obecnie planowane jest wdrożenie dobrowolnej zasadniczej służby na zasadzie poboru ochotników),

2. terytorialnej służby wojskowej,

3. służby w aktywnej rezerwie w dniach tej służby oraz odbywaniu ćwiczeń wojskowych w ramach pasywnej rezerwy,

4. zawodowej służby wojskowej,

5. służby w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.

Wspomnieć należy o możliwości wprowadzenia obowiązkowej 9-miesięcznej zasadniczej służby wojskowej (art. 152 ustawy o obronie ojczyzny). Wprowadzać ją będzie Prezydent RP w drodze rozporządzenia.