Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkolenioweCzym pracodawca może badać trzeźwość pracowników?
Od 21 lutego 2023 r. pracodawcy mogą wprowadzać w zakładzie pracy prewencyjne kontrole trzeźwości. Muszą do tego jednak wykorzystać odpowiednie metody i narzędzia. Zastanówmy się, czy do celów kontroli stanu trzeźwości pracowników można użyć testera trzeźwości Alcoblow, który stan alkoholu pokazuje na zasadzie określonego koloru diody? Nie w nim wskazania cyfrowego tylko kolor diody (czerwony, żółty, zielony).
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
-
Realizować kontrole trzeźwości zgodnie z przepisami
-
Wybrać odpowiednie narzędzie do badania trzeźwości pracowników
-
Uniknąć podważania przeprowadzonego badania trzeźwości
Czytaj także: Kontrola trzeźwości pracowników przy pomocy policji – czy nadal aktualna?>>>
Przepisy dotyczące zakładowej kontroli trzeźwości odwołują się do stanu po użyciu alkoholu, jak i do stanu nietrzeźwości. Ponieważ kolor diody nie jest informacją o konkretnym wyniku pomiaru – tylko o przekroczeniu pewnych progów stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu – rekomendowanym postępowaniem jest stosowanie urządzeń pomiarowych, które wskazują konkretny wynik pomiaru, a nie wynik pomiaru w zakresie od – do.
|
|
Zobacz webinar: Kontrola trzeźwości pracowników w praktyce – jak przygotować procedurę kontroli trzeźwości?>>> |
W praktyce urządzenie do badania trzeźwości może budzić dużo emocji. Z przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika wynika, że badanie wydychanego powietrza może być przeprowadzone przy użyciu analizatora wydechu niewyposażonego w cyfrową prezentację wyniku pomiaru, a także bez użycia ustnika, jeżeli producent analizatora wydechu przewiduje taki sposób jego eksploatacji. W takim jednak przypadku, jeżeli badanie wykaże obecność alkoholu, należy przeprowadzić badanie z wykorzystaniem urządzenia dokonującego pomiaru stężenia alkoholu.
-
Badanie wydychanego powietrza przeprowadza się przy użyciu urządzenia elektronicznego dokonującego pomiaru stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu, z użyciem ustnika, metodą:
-
spektrometrii w podczerwieni lub
-
utleniania elektrochemicznego
-
– zwanego dalej „analizatorem wydechu” (§ 3 ust. 1 rozporządzenia w sprawie badań na obecność alkoholu).
-
Jednoczenie badanie wydychanego powietrza może być przeprowadzone przy użyciu analizatora wydechu niewyposażonego w cyfrową prezentację wyniku pomiaru, a także bez użycia ustnika, jeżeli producent analizatora wydechu przewiduje taki sposób jego eksploatacji (§ 5 ust. 1 rozporządzenia w sprawie badań na obecność alkoholu).
-
Jeżeli badanie, o którym mowa w ust. 1, wykaże obecność alkoholu w wydychanym powietrzu, niezwłocznie przeprowadza się badanie analizatorem wydechu, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 1 lub 2 (§ 5 ust. 2 rozporządzenia w sprawie badań na obecność alkoholu).
Uwzględniając powyższe, wykorzystanie urządzenia, które za pomocą diody sygnalizuje obecność alkoholu – kiedy to kolor diody zmienia się w zależności od przekroczenia danych progów stężenia – jest jak najbardziej pomocne. Jednak, w sytuacji gdy zostanie wykryty alkohol wydychanym powietrzu, zalecanym postępowaniem będzie skorzystanie z dodatkowego urządzenia, które wskazuje konkretny wynik pomiaru.
W przypadku gdy urządzenie, które sygnalizuje obecność alkoholu przy pomocy diody wykaże zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu, należy przejść na urządzenie, które dokonuje pomiaru stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu.
Reasumując, badanie wydychanego powietrza może być przeprowadzone przy użyciu analizatora wydechu niewyposażonego w cyfrową prezentację wyniku pomiaru, a także bez użycia ustnika, jeżeli producent analizatora wydechu przewiduje taki sposób jego eksploatacji. Jednak na badaniu takim sprzętem można poprzestać, tylko w sytuacji gdy nie wykaże ono w obecności alkoholu – za pomocą sygnalizacji diody. Jeżeli jednak obecność alkoholu zostanie wykazana, wówczas sama sygnalizacja zawartości alkoholu, za pomocy konkretnego koloru diody, jest niewystarczająca.
-
§ 3 ust. 1 i § 5 rozporządzenie Ministra Zdrowia z 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika (Dz.U. z 2023 r. poz. 317).
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Słowa kluczowe:
badanie alkomatem pracownikówbadanie trzeźwości pracownikówkontrola trzeźwości nowe przepisykontrola trzeźwości pracownikakontrola trzeźwości przez pracodawcęprewencyjne badanie trzeźwości
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.
