Jakie zmiany w przepisach przyniesie 2022 r. w prawie pracy i bhp?

Mariusz Foremniak
Mariusz Foremniak
22.12.2021AKTUALNE

Jakie zmiany w przepisach przyniesie 2022 r. w prawie pracy i bhp?

W 2022 r. czekają nas zmiany w kilku aktach prawnych. Przede wszystkim możemy spodziewać się zmian w Kodeksie pracy. Praca zdalna prawdopodobnie zastąpi telepracę. Natomiast pracodawca uzyska prawo przeprowadzania prewencyjnych kontroli trzeźwości samodzielnie, z pomocą wyznaczonych pracowników. Oczywiście to jeszcze nie wszystkie zmiany w przepisach, jakie przyniesie 2022 r. w prawie pracy i bhp. Nie da się nie wspomnieć o prawdopodobnych zmianach w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Jeżeli chcesz poznać szczegóły planowanych zmian, zapraszam Cię do obejrzenia materiału przygotowanego przez Portal BHP. Ekspert portalu podsumowuje obecnie procedowane projekty zmian w przepisach. Omawia zmiany w nich planowane, które z dużym prawdopodobieństwem wejdą w życie w 2022 r.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w tym video-materiale:

  • Przygotujesz się na nadchodzące zmiany w przepisach w 2022 r.
  • Będziesz na bieżąco z planowanymi zmianami przepisów.
  • Zaplanujesz swoje działania zawodowe i działania firmy na 2022 r.

Czytaj także: Nowe uprawnienia PIP - czyli jakie zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy szykują się w 2022 r.>>>

W przygotowanym video-materiale ekspert Portalu bhp Mariusz Foremniak przybliża projektowane zmiany w przepisach ustaw:

  • Kodeks pracy
  • o Państwowej Inspekcji Pracy
  • o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
  • Prawo przedsiębiorców
Autor
Mariusz Foremniak
Kierownik Działu BHP, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni doświadczony pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie zajmuje się kształtowaniem polityki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.