Nowe uprawnienia PIP - czyli jakie zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy szykują się w 2022 r.

W dobiegającym już końca 2021 r. powstało kilka projektów ustaw, które nadają nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Choć prace nad tymi projektami jeszcze trwają, to z dużym prawdopodobieństwem można przyjąć, że nowe rozwiązania prawne wejdą w życie w 2022 r. Przedstawiamy zestawienie najważniejszych projektowanych zmian dotyczących działalności PIP.
Instytucja kontroli i nadzoru, jaką jest Państwowa Inspekcja Pracy, działa na podstawie przepisów ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Reguluje ona w szczególności takie kwestie jak:
-
organizacje PIP,
-
zadania urzędu,
-
zakres działania organów Państwowej Inspekcji Pracy,
-
postępowanie kontrolne.
Rok 2021 to nie tylko wprowadzenie nowych przepisów dotyczących dodatkowych urlopów dla inspektorów pracy. W tym roku ukazały się nowe projekty zawierające modyfikacje ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy lub przepisów innych ustaw, które nawiązują do działalności PIP.
Sebastian Kryczka
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
-
Być na bieżąco z projektami nadającymi nowe uprawnienia PIP
-
Przygotować się na nadchodzące ewentualne zmiany
-
Już dziś podejmować działania, które ułatwią prawidłową realizację obowiązków.
Czytaj także: PIP skontroluje wykaz prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze>>>
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)

Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Były pracownik merytoryczny Państwowej Inspekcji Pracy, jak również współpracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Autor komentarza do kodeksu pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy, jak również kilkuset publikacji poświęconych problematyce prawa pracy oraz bhp. Jako były pracownik PIP posiada bogate doświadczenie w zakresie między innymi poradnictwa, w ramach którego ocenia wątpliwości prawne przez pryzmat zarówno szeroko rozumianego prawa pracy ale i kompetencji kontrolno-nadzorczych inspektorów pracy.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Mobbing 2026 – nowe przepisy, obowiązki pracodawcy i prawa pracownika »
Dopuszczalna maksymalna temperatura w pracy – co zmieni się z początkiem 2027 roku? »
Wysoka temperatura w pracy – zgłoszenie do PIP może uruchomić kontrolę. Pracodawcy muszą uważać! »