Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkolenioweNajnowsze dane dotyczące skarg do PIP
Spada liczba skarg na działania pracodawców składana do Państwowej Inspekcji Pracy. W tym roku do listopada wpłynęło około 40 tys. skarg. To o 2 tys. mniej niż w roku poprzednim. Czyżby pracodawcy zaczęli przestrzegać przepisów prawa pracy? Niestety z takiej różnicy w liczbie złożonych skarg między rokiem 2015 r. a 2014 r. nie można odpowiedzieć twierdząco na to pytanie. Sprawdźmy zatem na co w tym roku skarżyli się pracownicy.
Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy do końca listopada2015 r. do terenowych oddziałów inspekcji pracy skierowano ok. 40 tys. skarg na działania pracodawców. W ubiegłym roku było ich ok. 42 tysięcy. W ubiegłym roku co 4 kontrola była inspirowana skargą pracownika na swych pracodawców. W sumie w związku ze złożonymi skargami w 2014 r. inspektorzy pracy przeprowadzili prawie 25,3 tys. kontroli.
PIP zapewnia anonimowość osobom składającym skargi. Inspektorzy pracy nie informują także pracodawcy, że ich wizyta w firmie ma związek z prośbą pracownika o interwencję inspektora.
Nadal pracodawcy mają problem z płaceniem wynagrodzeń
Większość problemów zgłaszanych w skargach stanowią kwestie związane z wynagrodzeniem za pracę i innymi świadczeniami. Pracownicy proszą o pomoc w związku z niewypłacaniem i nieprawidłowym obliczaniem wynagrodzenia za pracę, w tym za pracę w godzinach nadliczbowych oraz z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Kolejną dużą grupę stanowią skargi związane z czasem pracy.
Warto zaznaczyć, że w 2014 r. PIP stwierdziła 91,8 tys. wykroczeń przeciwko prawom pracowników. Inspektorzy pracy odzyskali na rzecz prawie 83 tys. pracowników niewypłacone wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy na kwotę 105,5 mln zł. Ponad 7,5 tys. osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej otrzymało na piśmie potwierdzenie istnienia stosunku pracy. Również 1,4 tys. osób pracujących bez żadnej umowy uzyskało potwierdzenie zatrudnienia. PIP wydała 8,1 tys. decyzji nakazujących wypłatę wynagrodzeń lub innych świadczeń ze stosunku pracy. Były to należności dla 95,4 tys. pracowników, na łączną kwotę 171,4 mln zł.
Również warunki pracy są na cenzurowanym przez pracowników
Uwagę zwraca duża liczba skarg w 2015 r. dotyczących warunków pracy, np.:
- pomieszczeń pracy,
- urządzeń higieniczno-sanitarnych,
- wentylacji,
- temperatury,
- oświetlenia.
Może to świadczyć o większej świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kto się skarży?
Najwięcej skarg pochodzi od byłych pracowników (ponad 13,6 tys.) i aktualnych pracowników (ponad 8,4 tys.).
Ponad 1,1 tys. skarg przesłały osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej, a blisko 1,5 tys. osoby zatrudnione bez żadnej umowy.
W tym roku w wyniku kontroli sprawdzających, inspektorzy pracy potwierdzili zasadność dwóch trzecich zbadanych skarg.
Źródło: http://www.pip.gov.pl/
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.
