Skarga do PIP na zbyt niską temperaturę w pracy – infolinia i co dalej 

Odmowa pracy z powodu niskiej temperatury – kiedy pracownik ma do tego prawo?>>>

Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła specjalną infolinię, za pośrednictwem której można zgłaszać skargi dotyczące zbyt niskiej temperatury w pracy.

Należy mieć na uwadze, że skarga do PIP na zbyt niską temperaturę w pracy w praktyce bardzo często oznacza wszczęcie czynności kontrolnych w zakładzie pracy. Inspekcja reaguje na takie zgłoszenia na bieżąco, a w wielu miejscach prowadzone są kontrole w tym zakresie. 

Inspektor PIP z termometrem w zakładzie pracy>>> 

Obowiązkiem prawnym każdego pracodawcy jest zapewnienie osobom wykonującym pracę – niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia – właściwych warunków pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawowe regulacje w tym zakresie wynikają z Kodeksu pracy, natomiast przepisy bardziej szczegółowe, choć nadal o charakterze ogólnym, zostały zawarte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Rozporządzenie to normuje w szczególności obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiedniego komfortu cieplnego w pomieszczeniach pracy.

BHP przy pracy w niskich temperaturach — obowiązki pracodawcy>>> 

W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy, w szczególności metod pracy oraz wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania. Temperatura ta nie może być niższa niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają.

W pomieszczeniach, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna, a także w pomieszczeniach biurowych, temperatura nie może być niższa niż 18°C.

Przepisy regulują zatem minimalne temperatury w pomieszczeniach pracy, uzależniając je od charakteru wykonywanych czynności. Jednocześnie należy zauważyć, że obowiązujące regulacje nie określają górnych granic temperatur, mimo wcześniejszych zapowiedzi w tym zakresie.

Obowiązek zapewnienia właściwej temperatury w miejscu pracy ma szczególne znaczenie w sezonie zimowym. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w pomieszczeniach pracy, również w tym okresie, powinna być zapewniona odpowiednia wymiana powietrza.

Wymiana ta powinna wynikać z:

• potrzeb użytkowych i funkcji pomieszczeń,
• bilansu ciepła i wilgotności,
• poziomu zanieczyszczeń stałych i gazowych.

Powietrze doprowadzane do pomieszczeń pracy z zewnątrz przy zastosowaniu klimatyzacji lub wentylacji mechanicznej nie może powodować przeciągów, wyziębienia ani przegrzewania pomieszczeń. Strumień powietrza z urządzeń wentylacji nawiewnej nie powinien być również kierowany bezpośrednio na stanowisko pracy.

Zapewnienie właściwych warunków pracy w sezonie zimowym dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych w pomieszczeniach. Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni lub w nieogrzewanych pomieszczeniach pracodawca ma obowiązek zapewnić w pobliżu miejsc pracy pomieszczenia umożliwiające:

• schronienie się przed opadami atmosferycznymi,
• ogrzanie się,
• zmianę odzieży.

Pomieszczenia te powinny być wyposażone w urządzenia umożliwiające podgrzewanie posiłków. Inspekcja Pracy zwraca również uwagę na temperaturę, jaka powinna w nich panować.

Bezpieczeństwo pracy przy odśnieżaniu - na co musi zwrócić uwagę pracodawca organizując prace przy odśnieżaniu.>>>

W takich pomieszczeniach należy zapewnić temperaturę co najmniej 16°C. Jeżeli natomiast, ze względu na rodzaj wykonywanych prac w okresie zimowym, nie jest możliwe zapewnienie pomieszczeń do ogrzewania się, pracodawca powinien zapewnić w pobliżu miejsca pracy odpowiednio urządzone źródła ciepła, z zachowaniem wymagań ochrony przeciwpożarowej. 

Minimalna temperatura w pomieszczeniach pracy wynosi 14°C, a w pomieszczeniach biurowych i przy lekkiej pracy fizycznej 18°C. 

Tak. Państwowa Inspekcja Pracy przyjmuje skargi dotyczące zbyt niskiej temperatury w pracy za pośrednictwem specjalnej infolinii. 

Zgłoszenie bardzo często skutkuje przeprowadzeniem czynności kontrolnych przez inspektora pracy.

Wersja audio została wygenerowana z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.