skarga do PIP

Skarga do PIP na zbyt niską temperaturę w pracy to rozwiązanie, z którego coraz częściej korzystają pracownicy w sezonie zimowym. Pracodawcy, którzy stoją na stanowisku, że „jak jest zima, to musi być zimno”, muszą mieć świadomość, że inne zdanie w tym zakresie mogą mieć inspektorzy pracy. Warto wiedzieć, że Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła specjalną infolinię do składania skarg na zbyt niskie temperatury w miejscu pracy. Taka skarga bardzo często skutkuje wizytą kontrolną inspektora pracy.

Każdy wypadek ciężki, zbiorowy oraz śmiertelny powinien być zgłoszony do Państwowej Inspekcji Pracy. W każdym okręgowym inspektoracie pracy funkcjonuje system zgłaszania wypadków przy pracy. Co jednak w sytuacji gdy praca wykonywana jest w warunkach bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia, a jeszcze do wypadku nie doszło? Trudno oczekiwać aby pracodawca sam zgłaszał, że dopuścił do pracy w warunkach bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia. Jednak czy uprawnienie takie przysługuje przykładowo osobie postronnej, która zupełnie przypadkiem zobaczyła, że praca odbywa się w warunkach sugerujących, że w każdej chwili może dojść do wypadku?

Państwowa Inspekcja Pracy co roku odnotowuje tysiące skarg, które dotyczą bhp. Uruchomiane jest wówczas postępowanie kontrolne realizowane przez inspektorów pracy. Jego celem jest wykluczenie lub potwierdzenie zawartych w skargach doniesień. Niedługo powinna się ukazać ustawa ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Czy zgłaszanie naruszenia z zakresu bhp będzie możliwe na podstawie projektowanej ustawy o ochronie sygnalistów?