Plan działania PIP na 2016-2018 r. po poprawkach nowego szefa przyjęty

Choć liczba planowanych na 2016 r. 80 tys. kontroli nie uległa zmianie, jak również przygotowanie oferty prewencyjno-promocyjnej dla 110 tys. pracodawców, przedsiębiorców, pracowników i innych osób świadczących pracę, rolników indywidualnych, dyrektorów szkół, nauczycieli. Zmianie ma ulec efektywność pracy inspektorów oraz sposób kontroli mikro i małych przedsiębiorstw.

Zgodnie z zapowiadaną wcześniej przez nowego szefa PIP zmianą w działaniach tego organu, będzie nowe podejście do kontroli w mikro i małych przedsiębiorstwach. Jak podaje PIP zgodnie z decyzją głównego inspektora, pierwsza kontrola w mikroprzedsiębiorstwach, małych oraz średnich zakładach ma być swego rodzaju audytem i instruktażem dla pracodawcy. Inspektor wskaże nieprawidłowości w kontrolowanym zakładzie, dokona ich analizy pod kątem prawnym i technicznym oraz zastosuje odpowiednie środki prawne, tj. decyzje, wystąpienia i polecenia. Pracodawca będzie miał czas na wyeliminowanie uchybień i pewność, że okresowo nie zostaną nałożone sankcje. Wyjątkami są: rażące naruszenia przepisów i zasad bhp, skutkujące bezpośrednim zagrożeniem życia i zdrowia pracowników, kontrole po wypadkach ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych, a także przypadki nielegalnego zatrudniania oraz rażące naruszenia przepisów prawnej ochrony pracy.

Ponadto, tak jak wcześniej, Roman Giedrojć zapowiedział podjęcie działań zmierzających do uproszczenia procedur kontrolnych PIP. W tym miejscu chodzi o zlikwidowanie obowiązku dostarczania upoważnienia do kontroli. Miałoby to poprawiłoby skuteczność, obniżyć koszty i zaoszczędziło czas inspektorów. Zdaniem szefa PIP pozwoli to również zwiększyć efektywność PIP w ograniczaniu patologii na rynku pracy. Oczywiście pozostaje jeszcze kwestia wprowadzenia przepisów jednoznacznie stanowiących, że inspektor pracy ma prawo bez wcześniejszego powiadamiania przeprowadzić kontrolę o każdej porze dnia i nocy w każdym przedsiębiorstwie.

Główny Inspektor Pracy zaznaczył również na posiedzeniu Komisji, możliwość zmniejszenia liczby planowanych kontroli w drugim półroczu 2016 r. „Program zakłada prowadzenie kompleksowych kontroli w zakładach różnych branż oraz zwiększenie zaangażowania inspektorów pracy w działania prewencyjne. Jeśli dodamy do tego realizację nowych zadań powierzonych PIP i nowych zasad pierwszej kontroli w mikroprzedsiębiorstwach, małych i średnich zakładach, to być może czasochłonność tych zobowiązań sprawi, że w drugim półroczu br. zaistnieje potrzeba wystąpienia do Rady Ochrony Pracy o zmniejszenie planowanej liczby kontroli” – powiedział Roman Giedrojć.

Reasumując plan działa n PIP na lata 2016 – 2018 zakłada wspieranie pracodawców w dążeniu do ograniczania zagrożeń, które skutkują wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi, zgodnie z unijną strategią w zakresie bhp na lata 2014-2020. Natomiast na pierwszym miejscu stawiana jest kwestia nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy (nadużywanie umów prawa cywilnego), a także czasu pracy.

Roman Giedrojć podkreślił, że priorytetem ma być jakość kontroli, czyli konkretne efekty osiągnięte w sprawdzanych zakładach: poprawa warunków pracy i respektowania uprawnień pracowniczych.

Opr. Red.

Źródło: www.pip.gov.pl