Poleć znajomemu

Co zrobić z pracownikiem który zgłasza niedyspozycję z uwagi na stan psychofizyczny

Co zrobić z pracownikiem który zgłasza niedyspozycję z uwagi na stan psychofizyczny

Jak wiemy pracownik może, w określonych przypadkach, powstrzymać się od wykonywania pracy. Być może pracownicy w Twojej firmie, wykonujący prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej, przy np. niekorzystnej aurze pogodowej – wysokich temperaturach, zimnach ciśnienia, zgłaszają zły stan psychofizyczny uniemożliwiający im wykonywanie swoich obowiązków. Czy wiesz co wówczas zrobić? Sprawdź, czy możesz przydzielić ich do innej pacy?

Korzyści 

Z tego tekstu dowiesz się:

  • Który pracownik i kiedy może powstrzymać się od wykonywania pracy?
  • Czy możesz skierować pracownika powstrzymującego się od pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej do innej pracy?
  • Czy pracownikowi powstrzymującemu się od pracy należy się wynagrodzenie za ten czas?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • 3000 porad na portalu
  • 3500 udzielonych indywidualnych odpowiedzi na pytania
  • 72h na otrzymanie indywidualnej odpowiedzi eksperta
  • 6 lat na rynku polskim od 2009 roku
  • 30 zweryfikowanych ekspertów i praktyków z różnych dziedzin

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.