Poleć znajomemu

Badanie wydatku energetycznego obowiązkiem pracodawcy?

Pytanie:

Pytanie: Czy przydzielając posiłki regeneracyjne pracownikom należy przeprowadzić badanie wydatku energetycznego? W momencie przejęcia przeze mnie obowiązków bhp w firmie, pracownicy już korzystali z takich posiłków. Nie ma jednak żadnego dokumentu potwierdzającego badania w tym zakresie. Pracodawca nie zgodził się na przeprowadzenie badania wydatku energetycznego przy okazji najbliższej aktualizacji oceny ryzyka zawodowego. Czy istnieją przepisy zobowiązujące pracodawcę do wykonania takich badań?

Autor: 

Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista
z zakresu prawa pracy

Pozostało jeszcze 61 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
 Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Tomasz Zwolak

Autor: Tomasz Zwolak

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych m.in. ZUS, oraz PKO BP S.A., autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy.

Podobne artykuły