Kompleksowe metody ochrony przed zagrożeniami w firmie
Czym są kompleksowe metody zapobiegania zagrożeniom?
Kompleksowe metody ochrony przed zagrożeniami to wszystkie możliwe środki, niezbędne do zmniejszenia poziomu zagrożenia do dopuszczalnych wartości określonych odpowiednimi przepisami.
W tym celu można stosować następujące środki:
- administracyjno-organizacyjne,
- prawne,
- techniczne.
Środki administracyjno-organizacyjne i prawne
Do grupy środków administracyjno-organizacyjnych i prawnych zaliczają się:
- akty prawne, normy oraz przepisy wewnątrzzakładowe, w tym instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy,
- działalność prawną, administracyjno-organizacyjną i kontrolną instytucji, pracodawców oraz innych osób funkcyjnych
(np. oceny ryzyka zawodowego, systemy zarządzania bezpieczeństwem), - przestrzeganie przez pracowników przepisów.
Wykorzystywanie w praktyce tych środków polega na działaniach:
- projektowych (budowa lub rozbudowa obiektu),
- technicznych (zmniejszanie poziomu zagrożenia od jego istniejących źródeł),
- informacyjnych (szkolenie, zapoznanie z ryzykiem zawodowym),
- profilaktycznych (zapobieganie powstawaniu lub zwiększaniu się zagrożenia),
- kontrolnych.
Środki techniczne
Środki techniczne stanowią w rzeczywistości ochrony zbiorowe, które mają za zadanie chronić pracowników przed zagrożeniami występującymi w środowisku pracy. Są to bardzo różnorodne środki, które często wynikają z warunków lokalnych i nawet chwilowych potrzeb.
Wentylacja, klimatyzacja, stałe przegrody dźwiękochłonne, ekrany akustyczne, trasy komunikacyjne itp. to środki montowane lub wytyczane na stałe w obiektach bądź przy urządzeniach. Natomiast szalunki, ogrodzenia placu budowy lub daszki ochronne itp. to środki stosowane na czas prowadzenia danych robót.
art. 207, art. 211, art. 212 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
§ 39 ust. 1, § 39 ust. 2 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650)
Kazimierz Żurawski
główny
specjalista ds. bhp, współpracownik
firmy doradztwa z zakresu prawa i ochrony pracy SEKA S.A.
Główny specjalista ds. bhp, dyrektor ds. nadzoru w firmie doradztwa z zakresu prawa i ochrony pracy SEKA S.A.
Inne artykuły w kategorii Warunki pracy
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Ręczne prace transportowe – zasady bhp »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.