Zgłaszanie do sanepidu przypadków COVID -19 przez pracodawcę

Koronawirus jako nowy czynnik biologiczny może występować praktycznie wszędzie tam gdzie są ludzie. Można mieć z nim styczność u znajomych, w sklepie, w szkole, w środkach komunikacji miejskiej czy w zakładzie pracy. Zachorowanie na chorobę COVID-19 bywa dużym wyzwaniem nie tylko bezpośrednio dla organizmu chorego, ale również dla jego bezpośredniego otoczenia. Jest to szczególnie aktualne dla zakładów pracy, które mimo stosowania rozmaitych rozwiązań profilaktycznych nie mają stuprocentowej szansy, że któryś z pracowników nie zachoruje.

Pracodawca, u którego wśród pracowników potwierdzono zakażenie koronawirusem, może mieć wątpliwości, czy okoliczność taka jest prywatną sprawą między nim a pracownikiem. Powstaje pytanie, czy sprawa powinna być zgłoszona do właściwej miejscowo stacji sanitarno-epidemiologicznej?

Odnosząc się do powyższej wątpliwości należy w pierwszej kolejności przywołać przepis ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi.

Niezależnie od powyższego przepis art. 29 pkt 1 przywołanej ustawy nakłada na diagnostę laboratoryjnego lub inną osobę uprawnioną do samodzielnego wykonywania czynności diagnostyki laboratoryjnej, obowiązek zgłoszenia do właściwego państwowego inspektora sanitarnego wyniku badania w kierunku biologicznego czynnika (w tym. SARS-CoV-2).

Analizując zatem obowiązujący stan prawny można dojść do wniosku, że przepisy nie wskazują wprost pracodawcy, jako podmiotu zobowiązanego do zgłoszenia do sanepidu przypadkówCOVID-19 u pracowników.

Należy jednak pamiętać, iż Państwowy Inspektor Sanitarny lub Główny Inspektor Sanitarny, w związku z prowadzonym dochodzeniem epidemiologicznym, może żądać udzielenia informacji o:

• osobach zakażonych lub podejrzanych o zakażenie, chorych lub podejrzanych o chorobę zakaźną, osobach zmarłych z powodu choroby zakaźnej lub osobach, wobec których istnieje takie podejrzenie,
• osobach, które mogły mieć styczność z osobami, o których mowa wyżej,
• od każdego, kto takie dane posiada, lub jednostek administracji publicznej, które dane takie mogą ustalić

(art. 32a pkt 1 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi)

Tym samym organy inspekcji sanitarnej w ramach prowadzonego dochodzenia epidemiologicznego mogą zwrócić się do pracodawcy o ustalenie i przekazanie informacji w powyższym zakresie.

Reasumując, na chwilę obecną nie ma bezpośredniego obowiązku zgłaszania przez pracodawców (z własnej inicjatywy) do organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej przypadków zachorowań na COVID-19. Zawartość Dziennika Ustaw jednak zmienia się, jak w kalejdoskopie, tym samym nie można wykluczyć, że taki obowiązek zostanie wprowadzony w przyszłości.