Filtruj treści Wybierz branżę, która Cię interesuje.

Filtruj »

Blog

Urlop zaległy do końca września - również w przypadku pracownika służby BHP

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie stosunku pracy ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Prawo to dotyczy również pracowników służby BHP, jak i osób wykonujących jej zadania w ramach innych obowiązków.

03.09.2025 | Sebastian Kryczka

Czy specjalista ds. BHP spoza firmy może prowadzić instruktaż ogólny BHP? Wyjaśniamy przepisy

Instruktaż ogólny BHP to obowiązkowy element szkolenia wstępnego, który musi odbyć każdy nowy pracownik przed rozpoczęciem pracy. Podczas takiego szkolenia omawia się m.in. podstawowe przepisy prawa pracy, zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz procedury postępowania w sytuacjach zagrożenia. Wielu przedsiębiorców zastanawia się jednak: czy specjalista ds. BHP spoza firmy może prowadzić instruktaż ogólny BHP? A jeśli tak, jakie uprawnienia są wymagane do prowadzenia instruktażu ogólnego BHP? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na postawione pytania zgodne z aktualnymi przepisami.

18.08.2025 | Sebastian Kryczka

Powstrzymanie się od pracy jako przesłanka przedterminowego badania profilaktycznego

Powstrzymanie się od pracy jako przesłanka przedterminowego badania profilaktycznego może stać się realnym wyzwaniem dla pracodawcy, zwłaszcza gdy dotyczy prac wykonywanych w warunkach wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. Pracownik ma prawo przerwać pracę w przypadku zagrożenia zdrowia lub życia, także wtedy, gdy jego stan psychofizyczny nie pozwala na bezpieczne wykonywanie obowiązków. W artykule wyjaśniamy, kiedy powtarzające się epizody powstrzymania się od pracy mogą uzasadniać skierowanie na przedterminowe profilaktyczne badania lekarskie oraz jakie konsekwencje grożą pracodawcy za zaniechanie takich działań.

13.08.2025 | Sebastian Kryczka

Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pracownik powracający do pracy po zwolnieniu lekarskim trwającym ponad 30 dni musi przejść badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim. W interesie pracodawcy jest, aby zostały one zrealizowane jak najszybciej. Z punktu widzenia pracodawcy najlepiej jeszcze przed powrotem pracownika do pracy. Czy zatem badania mogą być przeprowadzone w czasie zwolnienia? Czy pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do ich wykonania w trakcie L4?

29.07.2025 | Sebastian Kryczka

Szkolenie okresowe BHP w sezonie urlopowym – czy można je przesunąć?

Szkolenie okresowe BHP w sezonie urlopowym może budzić wątpliwości organizacyjne – zarówno po stronie pracodawców, jak i służby BHP. Urlopy pracowników utrudniają zachowanie ustawowych terminów, dlatego pojawia się pytanie: czy możliwe jest przesunięcie szkolenia na późniejszy termin, np. zbiorczo we wrześniu? W artykule wyjaśniamy, jak interpretować obowiązki pracodawcy w tym zakresie i co grozi za opóźnienie w świetle kontroli PIP.

22.07.2025 | Sebastian Kryczka

Woda zdatna do picia pod nadzorem inspektora PIP

Kontrola PIP – woda zdatna do picia to temat, który nabiera szczególnego znaczenia w okresie letnim, gdy wzrasta ryzyko odwodnienia pracowników. Brak zapewnienia odpowiednich warunków może skutkować decyzją o wstrzymaniu pracy, dlatego warto znać obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia inspektora pracy w tym zakresie.

15.07.2025 | Sebastian Kryczka

Wypadek przy pracy przed urlopem – jak postępować zgodnie z przepisami

Wypadek przy pracy przed urlopem to sytuacja, która może znacząco skomplikować zarówno plany wypoczynkowe pracownika, jak i obowiązki pracodawcy. Choć każdemu zatrudnionemu przysługuje prawo do corocznego urlopu, to nagłe zdarzenie powodujące uraz może uniemożliwić jego rozpoczęcie. Co więcej, konieczne może być również odroczenie postępowania powypadkowego. W artykule omawiamy, jakie konsekwencje niesie ze sobą wypadek tuż przed urlopem wypoczynkowym oraz jak w takiej sytuacji postępować zgodnie z przepisami. 

07.07.2025 | Sebastian Kryczka

Praca lekka młodocianych – obowiązki pracodawcy i zasady zatrudniania

Praca lekka młodocianych to temat, który budzi wiele pytań wśród pracodawców, specjalistów ds. BHP oraz kadry zarządzającej. Zatrudnianie osób poniżej 18 roku życia wiąże się z szeregiem obowiązków i ograniczeń wynikających z przepisów prawa pracy. W artykule omówimy, czym jest praca lekka, jakie są obowiązki pracodawcy oraz jakie warunki należy spełnić, aby legalnie zatrudnić młodocianego pracownika.

01.07.2025 | Sebastian Kryczka

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – także w czasie długiego weekendu

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to obowiązek pracodawcy niezależnie od okoliczności – także wtedy, gdy większość pracowników korzysta z urlopów w czasie długiego weekendu. Choć zmniejszona obsada załogi może stanowić wyzwanie organizacyjne, nie zwalnia to z odpowiedzialności za spełnienie wymagań z zakresu BHP. W artykule wyjaśniamy, jak pracodawca może skutecznie zorganizować pracę, zachować ciągłość nadzoru oraz zadbać o środki ochrony i bezpieczeństwo pozostałych pracowników – zgodnie z obowiązującymi przepisami.

18.06.2025 | Sebastian Kryczka

Badania lekarskie zleceniobiorców – obowiązki zleceniodawcy w zakresie BHP

Badania lekarskie zleceniobiorców to temat, który budzi wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i specjalistów ds. BHP. Choć osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, obowiązki zleceniodawcy w zakresie BHP – w tym zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – nadal obowiązują. W artykule wyjaśniamy, kiedy zleceniobiorca powinien zostać skierowany na badania profilaktyczne, jakie znaczenie ma art. 304 Kodeksu pracy oraz jak do sprawy podchodzi Państwowa Inspekcja Pracy.

10.06.2025 | Sebastian Kryczka

Pliki audioWięcej