Poleć znajomemu
Podnóżek na żądanie pracownika
Pytanie:
Ponieważ wpłynęły do pracodawcy prośby o podnóżek, na ostatniej komisji BHP zastanawialiśmy się , czy pracodawca musi zakupić podnóżki jeżeli krzesła są regulowane i stoły są regulowane? Wiemy, że podnóżek zakupuje się na życzenie pracownika, a także gdy wysokość krzesła uniemożliwia pracownikowi płaskie, spoczynkowe ustawienie stóp na podłodze. Czy należy zatem weryfikować, czy tej osobie jest potrzebny podnóżek, czy też życzenie jest życzeniem i należy je spełnić?
Autor:
Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
/WiedzaiPraktyka
/wip