bhp w biurze

Wentylatory przeznaczone dla gospodarstw domowych w biurze

Czy można wyposażyć pomieszczenia pracy biurowej w wentylatory przeznaczone dla gospodarstw domowych?

Pytanie:

Czy można biuro wyposażyć w wentylatory stojący podłogowy, przeznaczony dla gospodarstwa domowego? Czy taki wentylator można także zastosować na stanowisku pracy w hali przemysłowej? Co z wyposażeniem pomieszczenia do przygotowania posiłków w kuchenki mikrofale, czajnik, itp.?

Z tego artykułu dowiesz się: 

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapewnienie pracownikom w pomieszczeniach pracy odpowiedniej temperatury.

Na odczuwanie temperatury w pomieszczeniu pracy wpływa wiele czynników, takich jak:

  • wilgotność i wymiana powietrza,
  • prędkość przepływu strumienia powietrza,
  • promieniowanie optyczne.

W pomieszczeniach pracy powinna być zapewniona wymiana powietrza wynikająca z potrzeb użytkowych i funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych.

Ponadto, pomieszczenia i stanowiska pracy powinny być zabezpieczone przed niekontrolowaną emisją ciepła w drodze promieniowania, przewodzenia i konwekcji oraz przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz.

Autor: 

Halina Góralska
Gł. Specjalista ds. bhp,
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.

Będą zmiany w przepisach bhp dotyczących stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe

Będą zmiany w przepisach bhp dotyczących stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe

Właśnie do konsultacji społecznych został skierowany długo wyczekiwany projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Wreszcie w ministerstwie pracy zauważono konieczność dostosowania przepisów do rozwoju techniki. 20-letnie przepisy odnoszące się do pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe zdecydowanie nie nadążają za realiami i rozwojem obecnej technologii. Zobacz już dziś, czego mogą dotyczyć zmiany w rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w tym artykule dowiesz się:

  • co zadecydowało o zmianach w przepisach dotyczących  stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe.
  • o zakresie zmian w rozporządzeniu w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
  • ile czasu będziesz mieć na dostosowanie do nowych przepisów.

Czytaj także: Dodatek za pracę przy monitorze ekranowym – należy się czy nie>>>

37233fd6ca5634cb04545dd1751b0bb5750a102d-large

3 elementy konieczne do oszacowania obciążenia pracą pracowników administracyjno-biurowych

Pytanie:

Co brać pod uwagę podczas szacowania obciążenia pracą pracowników administracyjno-biurowych?

Autor: 

Zygmunt Wieczorek
specjalista ds. analiz i prewencji
zagrożeń zawodowych

Jak powinno wyglądać przygotowanie do pracy z komputerem_ tekst spons

Archiwalny Jak powinno wyglądać przygotowanie do pracy z komputerem?

Praca przy komputerze wbrew pozorom wymaga wielu przygotowań. Pracodawca musi pomyśleć przede wszystkim o odpowiednich warunkach w miejscu pracy, ponieważ zaniedbanie może skutkować nieprzyjemnymi konsekwencjami zdrowotnymi. Dodatkowo do tego rodzaju pracy potrzebny jest sprzęt. Czy zleceniodawca musi zapewnić swoim pracownikom dostęp do komputera?

Autor: 

Artykuł partnera

Fotel biurowy do pracy przy komputerze – co musi brać pod uwagę pracodawca

Fotel biurowy do pracy przy komputerze – co musi brać pod uwagę pracodawca

Pytanie:

Pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjnym zwraca się z prośbą do pracodawcy o zakup nowego fotela biurowego, ze względu na zbyt niskie podłokietniki. Czy pracodawca musi zastosować się do prośby pracownika?

Autor: 

Halina Góralska

Ergonomicze stanowisko pracy - o czym mowa w praktyce

Ergonomiczne stanowisko pracy - o czym mowa w praktyce?

Nieodłącznym elementem zasad BHP jest właściwa ergonomia przy pracy z komputerem lub laptopem przy biurku. Nieprzywiązywanie wagi do tych zasad na dłuższą metę prowadzi do różnorakich problemów zdrowotnych. Objawiają się one przede wszystkim gorszym samopoczuciem, bólem mięśni i kości. Co w ostateczności doprowadza do zmniejszonej efektywności wykonywania obowiązków. Jak powinno wyglądać ergonomiczne stanowisko dla pracownika? Podpowiadamy.

Zakładowa siłownia – praktyczne wskazówki dla jej zorganizowania

Popularną praktyką staje się wyposażenie zakładów pracy w infrastrukturę sportową. Na terenie firm powstają salki gimnastyczne, jak również siłownie, z których mogą korzystać pracownicy. Przepisy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy nie regulują kwestii związanych z tego typu pomieszczeniami oraz urządzeniami, jakie mogą się w nich znaleźć. Jednak, aby uniknąć wątpliwości związanych z ewentualnym wypadkiem w takim miejscy, zalecam udostępnianie tych miejsc po godzinach pracy.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Organizacja pracy w biurze podczas stanu epidemii w czasie luzowania obostrzeń

Organizacja pracy w biurze podczas stanu epidemii w czasie luzowania obostrzeń

Luzowanie obostrzeń w okresie wakacyjnym powoduje, że powoli wracamy do normalności. Coraz więcej pracowników wracają do pracy w biurach. Wielu pracowników jest już zaszczepionych przeciwko COVID-19. W firmach powstaje zetem potrzeba zaktualizowania liczby osób mogących przebywać w jednym pomieszczeniu biurowych, mając na uwadze nadal stan zagrożenia koronawirusem. Sprawdź zatem, czy przepisy dotyczące organizacji pracy w stanie epidemii uległy zmianie? Czy wprowadzenie szczepień i luzowanie obostrzeń zmieniło coś w kwestii obowiązków pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w stanie epidemii?

Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona zdrowia i życia pracowników poprzez zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z wykorzystaniem osiągnięć nauki i techniki. Obowiązek ten obejmuje w szczególności:

  • organizowanie pracy w taki sposób by warunki pracy były bezpieczne i higieniczne,

  • oraz podejmowanie działań w zakresie zagwarantowania bezpieczeństwa i higieny pracy,

  • jak również dostosowanie środków potrzebnych do podnoszenia istniejącego już poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, przy uwzględnieniu zmiennych warunków wykonywania pracy.

Obowiązki te są niezależne od stanu epidemii. Organizując pracę w biurze podczas stanu epidemii w czasie luzowania obostrzeń również należy mieć na uwadze ten obowiązek.

Autor: 

Michał Culepa

Tomasz Zwolak

Korzyści 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Czy luzowanie obostrzeń na okres wakacji zmieniło coś w obowiązkach pracodawcy?

  • Czy wprowadzenie szczepień wpłynęło zmniejszenie odległości między stanowiskami pracy?

  • Jakie są oficjalne resortowe zalecenia w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom i organizowania pracy biurowej?

Jakie szkolenie bhp dla kierownika pracującego w biurze?

Jakie szkolenie dla pracownika administracyjnego, który zostaje kierownikiem działu?

Pytanie:

Czy pracownik, który obecnie pracuje na stanowisku administracyjno-biurowym, a będzie pełnił obowiązki kierownika działu, musi przejść okresowe szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla osób kierujących pracownikami?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Stół komputerowy pod lupą – w tym inspektora pracy

W przeważającej większości przypadków, prowadzenie działalności w charakterze pracodawcy wiąże się z posiadaniem przynajmniej jednego stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy. U większych pracodawców zatrudniających pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych komputerowych stanowisk jest więcej, co może poniekąd wpływać na większą dowolność w organizowaniu stanowisk pracy. Dziś pod lupę bierzemy stół – jako część wyposażenia pomocniczego stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy.

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Co zrobić gdy biurko jest za wysokie?

Co zrobić gdy biurko jest za wysokie?

Pytanie:

Pracowników otrzymał od lekarza neurochirurga i ortopedy zalecenie, że musi mieć regulowaną wysokość biurka, które w tym momencie jest za wysokie, co powoduje przykurcze mięśni i w efekcie ból pleców. Jakie zobowiązanie, w związku z takim zaleceniem, ma pracodawca wobec pracownika? Czy pracodawca musi zrealizować zalecenie?

Autor: 

Halina Góralska
Gł. Specjalista ds. bhp,
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.

Wysokość pomieszczenia z drukarką.

Jaka powinna być wysokość pomieszczenia, w którym znajduje się kserokopiarka laserowa?

Pytanie:

Czy każde pomieszczenie biurowe (pomieszczenie stałej pracy), w którym znajduje się kserokopiarka laserowa, powinno mieć wysokość co najmniej 3,3 m (czynniki szkodliwe wydzielane w trakcie pracy kserokopiarki – ozon, tlenki azotu)?

Autor: 

Lesław Zieliński

były główny inżynier zarządzania

bezpieczeństwem pracy, rejestrowany

audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Zwolnienie ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych w praktyce

Jak będzie wyglądało prowadzenie szkoleń bhp po zmianach w rozporządzaniu w sprawie szkoleń bhp?

Wkrótce czekają nas zmiany w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp. Jedna z nich odnosi się do pojęcia jednostki organizacyjnej prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bhp w postaci osoby fizycznej. Wśród czytelników zrodziło się zatem pytanie, czy posiadając wpis w działalności gospodarczej: PKD 85.59.B - Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane, będzie można po zmianach dalej organizować szkolenia z zakresu bhp będą osobą fizyczną?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Szkolenia okresowe bhp pracowników administracyjno-biurowych po zmianach

Nadal można poddawać wszystkich pracowników administracyjno-biurowych szkoleniom okresowym bhp

Pytanie:

Czy pomimo braku obowiązku przeprowadzenia szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych w momencie gdy działalność znajduje się w grupie nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka pracodawca może dobrowolnie kierować swoich pracowników na szkolenia okresowe? Czy w sytuacji kiedy pracodawca mimo braku obowiązku kierowania na ww. szkolenie przeprowadza takie szkolenie musi to uzasadnić w ocenie ryzyka zawodowego? Jeżeli tak to w jaki sposób?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Zadbaj o właściwe oświetlenie w biurze.

Zobacz, jak wielkie znaczenie ma odpowiednie oświetlenie w miejscu pracy

Tworzenie komfortowej przestrzeni biurowej jest obowiązkiem pracodawców związanym z bhp. Aby stworzyć idealny „kąt” dla pracownika, bierze się pod uwagę wiele czynników. Jednak nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z faktu, jak wiele zależy od odpowiedniego oświetlenia w biurze. Jak ważna jest właściwe dobrana barwa światła, czy jego natężenie. Zobacz zatem, jak prawidłowo oświetlić biuro.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel