Poleć znajomemu
Osoba zatrudniona na innej podstawie niż umowa o pracę, a prowadzenie instruktażu stanowiskowego
Pytanie:
Czy osoba fizyczna wykonująca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy może prowadzić instruktaż stanowiskowy?
Autor:
Marta Popławska
specjalista ds. bezpieczeństwa
procesowego
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Podobne artykuły
- Ustawa z 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r., poz. 737)
- Karta wypadku pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie
- Zatrudnieni na umowę zlecenia a profilaktyczne badania lekarskie, szkolenia bhp
Kategorie
Podobne
- Ustawa z 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r., poz. 737)
- Karta wypadku pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie
- Zatrudnieni na umowę zlecenia a profilaktyczne badania lekarskie, szkolenia bhp
/WiedzaiPraktyka
/wip