Koronawirus a BHP

Wzrastająca obecnie liczba zakażeń znacznie podnosi prawdopodobieństwo pojawienia się wśród pracowników Twojej firmy osób zakażonych koronawirusem. Czy wiesz, co wówczas powinieneś zrobić? Nie masz pewności jak powinieneś się zachować jako osoba odpowiedzialna za bhp w zakładzie? Skorzystaj z instrukcji, aby wiedzieć, jak krok po kroku postępować w przypadku podejrzenia lub potwierdzenia u pracownika zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2. Z tego tekstu dowiesz się: Jakie informacje przekazać pracownikom na wypadek wystąpienia w śród nich zakażenia koronawirusem. Kogo i jak poinformwać o przypadku zarażenia koronawirusem    »

Pytanie: Czy za nieprzestrzeganie obowiązku zasłaniania nosa i ust na terenie zakładu pracy, w miejscach w których pracownik powinien stosować powyższe zasady, w związku z sytuacją pandemiczną, pracodawca może stosować wobec pracownika kary porządkowe przewidziane w art. 108 kp.? »

Pytanie: Czy pracownik służby bhp, zatrudniony na umowę o pracę, może pracować w zadaniowym czasie pracy? »

Pytanie: Czy w związku z trwającą pandemią i możliwością prowadzenia zdalnych szkoleń wstępnych, dopuszczalne jest umieszczenie w aktach pracowniczych skanu podpisanej karty szkolenia wstępnego,pracownika z terenu? Jeżeli tak, to czy jest obowiązek późniejszej zamiany skanu na oryginał dokumentu? Na jakie przepisy powinnam zwrócić uwagę rozpatrując ten temat? »

Najnowszy raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2020. Wpływ pandemii koronawirusa na polski rynek pracy”pokazuje, że pracodawcy szybko zareagowali na bieżącą sytuację epidemiczną i wprowadzili szereg rozwiązań sanitarnych zanim weszły w życie odpowiednie regulacje. Raport ujawnia również nastroje panują obecnie wśród pracodawców i pracowników. Poznaj inne informacje o podejmowanych przez pracodawców działaniach, lub ich braku, na który wpływ ma obecna epidemia COVID-19. »

W Twojej firmie pracownik zachorował na COVID-19? Powinieneś zatem, zgodnie z rekomendacją Europejskiej Ochrony Danych (EROD), poinformować pracowników o tym przypadku. Jednak rodzi się pytanie, jakie informacje możesz przekazać i ujawnić pozostałym pracownikom? Sprawdź, czy możesz podać imię i nazwisko pracownika, który jest chory lub który może być nosicielem (niepotwierdzonym) koronawirusa? »

Pytanie: Czy w strefie czerwonej ładowacz podczas odbierania odpadów w pojemnikach na mieście ma obowiązek zakrywania ust i nosa? »

Pytanie: Czy pracownik, który ma pozytywny wynik testu na koronawirusa, ale przechodzi go bezobjawowo może zostać dopuszczony do wykonywania pracy zdalnej? Co w sytuacji, kiedy pracownik nie chce się skontaktować z lekarzem w celu uzyskania zwolnienia lekarskiego? »

Jak się okazuje nie wszyscy pracownicy chcą stosować środki ochrony twarzy zapewnianie rzez pracodawców. Część z nich chce stosować własne ŚOI. Rodzi się więc pytanie: Czy pracownicy mogą pracować we własnych ochronach twarzy (własna przyłbica/maseczka/półmaska itp.)? Czy ma tu zastosowanie przepis Kodeksu pracy w sprawie środków ochrony indywidualnej? »

Pytanie: W związku z wprowadzeniem wszędzie strefy żółtej COVID, pracownicy nawet w biurze dopominają się o wyposażenie w ich maseczki. Dodam, że pracownicy nie mają kontaktu z klientem ani osobami zewnętrznymi. Zaopatrujemy biura w płyny do dezynfekcji oraz rozsunęliśmy szerzej biurka zachowując odstęp 1,5m. Czy jeszcze w związku z tym nowym obostrzeniem muszę zaopatrzyć pracowników biurowych, którzy siedzą ze sobą w pokoju w maseczki? »