Poleć znajomemu
Niewielkie rozcięcie wypadkiem przy pracy?

Pytanie:
Czy za wypadek przy pracy można uznać uderzenie się drzwiami kuchennymi w czoło? Skutkiem tego uderzenia było niewielkie rozcięcie. Pracownik wchodził do firmowej kuchni w celu zjedzenia obiadu.
Autor:
Jan Pióro
specjalista w zakresie prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Podobne artykuły
- Rozbieżności między wyjaśnieniami poszkodowanego a obrazem z monitoringu mogą być przesłanką do odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy
- Nawet niewielkie zakłucie należy traktować jak wypadek przy pracy
- Ocena szkody powstałej z tytułu wypadku przy pracy
- Zmniejszenie ryzyka zawodowego = obniżenie kosztów w firmie
Kategorie
Podobne
- Rozbieżności między wyjaśnieniami poszkodowanego a obrazem z monitoringu mogą być przesłanką do odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy
- Nawet niewielkie zakłucie należy traktować jak wypadek przy pracy
- Ocena szkody powstałej z tytułu wypadku przy pracy
- Zmniejszenie ryzyka zawodowego = obniżenie kosztów w firmie