Poleć znajomemu

Wypadek na turnieju sportowym

Pytanie:

Czy można uznać za wypadek przy pracy zdarzenie, które miało miejsce podczas zawodów sportowych w piłkę nożną (firmowy turniej piłki nożnej o puchar Prezesa i Prezydenta krajowego Związku Zawodowego). Pracownik naszej spółki brał udział w tych zawodach i doznał kontuzji głowy (interwencja chirurgiczna, zwolnienie lekarskie na okres jednego tygodnia). Uczestnictwo w turnieju odbywało się na zasadzie delegacji służbowej. W portalu znalazłem, co prawda, jeden z artykułów o podobnym problemie, ale dotyczył on osoby, która (w interpretacji sądu) w zakresie swoich obowiązków miała szeroko rozumiane promowanie firmy, reprezentowanie swojego pracodawcy w różnego rodzaju imprezach. W opisywanym przeze mnie przypadku takich obowiązków poszkodowany pracownik nie ma.

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
9.00 zł netto
11.07 zł brutto
Płatność SMS
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Jan M. Pióro

Autor: Jan M. Pióro

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.

Kategorie