Komentarze do orzeczeń
Nieformalny przedstawiciel pracodawcy odpowiada jak pracodawca za szkody pracownika
Nieformalny przedstawiciel pracodawcy, który swoimi poleceniami i zachowaniem spowoduje wypadek przy pracy i szkody pracownika, jest za te szkody w pełni odpowiedzialny, na równi z pracodawcą, nawet jeżeli nie łączą go żadne formalne więzi, a jedynie osobiste, np. jest małżonkiem, czy członkiem rodziny pracodawcy – tak stwierdził Sąd Najwyższy. Zobacz, w jaki sposób poszkodowany pracownik może dochodzić odszkodowania również od nieformalnego „szefa” .