Strach przed udzieleniem pierwszej pomocy w pracy – jak przygotować pracowników do reakcji

Strach przed udzieleniem pierwszej pomocy w pracy może sprawić, że świadek wypadku nie podejmie działania, mimo że widzi osobę potrzebującą wsparcia. Dlatego temat warto omawiać podczas szkoleń, instruktaży i spotkań z pracownikami. Materiał pokazuje, jak stres wpływa na reakcję świadków, jak przełamać chwilowe „zamrożenie” i jak przygotować zatrudnionych do udzielenia pomocy poszkodowanemu w miejscu pracy.
Dlaczego pracownicy boją się udzielać pierwszej pomocy w pracy?
Pracownicy mogą obawiać się własnej reakcji emocjonalnej, widoku urazu, stresu albo tego, że nie będą wiedzieli, co zrobić. Nagły wypadek może wywołać panikę lub chwilowe „zamrożenie”.
Jak omawiać strach przed udzieleniem pierwszej pomocy podczas szkolenia?
Warto wyjaśnić, że stres jest naturalną reakcją organizmu. Następnie należy pokazać pracownikom proste kroki: zadbanie o własne bezpieczeństwo, uspokojenie oddechu, ocenę sytuacji, wezwanie pomocy i zaangażowanie innych osób.
Co można przesłać pracownikom po szkoleniu z pierwszej pomocy?
Po szkoleniu warto przekazać krótką instrukcję przypominającą, jak opanować stres, jak podejść do poszkodowanego, kiedy zadzwonić pod numer 112 i jak poprosić współpracowników o konkretną pomoc. Instrukcje w postaci infografiki znajdziesz w artykule.
Czy świadek wypadku przy pracy ma obowiązek udzielenia pomocy?
Tak. Świadek zdarzenia ma obowiązek udzielenia pomocy osobie poszkodowanej, o ile sam nie naraża się przez to na niebezpieczeństwo.
Co zyskasz, gdy wykorzystasz ten materiał o strachu przed udzieleniem pierwszej pomocy w pracy?
-
Łatwiej omówisz trudny temat – pokażesz pracownikom, że stres i „zamrożenie” są naturalne, ale nie mogą blokować reakcji.
-
Usprawnisz szkolenie z pierwszej pomocy – wykorzystasz gotowy przykład, prosty schemat działania i ćwiczenie oddechowe.
-
Wzmocnisz gotowość pracowników do pomocy – pokażesz im, jak bezpiecznie podejść do poszkodowanego, wezwać pomoc i działać krok po kroku.
-
Ograniczysz chaos po wypadku – nauczysz pracowników wydawania konkretnych poleceń, np. przyniesienia apteczki lub defibrylatora.
-
Zbudujesz profesjonalny wizerunek osoby dbającej o bezpieczeństwo – zyskasz praktyczny materiał do szkolenia, instruktażu lub wysłania pracownikom po zajęciach.
Czytaj także: Kto decyduje o wezwaniu karetki do poszkodowanego w wypadku przy pracy?>>>
Magdalena Pokrzycka-Walczak
Pozostało jeszcze 82% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)

Ekonomistka, dziennikarka. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu psychotraumatologii. Zajmuje się problematyką właściwych relacji i zapewnieniem dobrostanu psychofizycznego w miejscu pracy. Posiada teoretyczną i praktyczną wiedzę w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i zarządzania stresem. Aktywistka na rzecz ochrony praw pracowniczych i praw człowieka w miejscu pracy.
Inne artykuły w kategorii Pierwsza pomoc
Powiązane treści
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »