Omdlenie w pracy podczas upałów? Fala gorąca nadciąga, a pracodawcy muszą działać natychmiast!

Upał silnie obciąża organizm. Szczególnie wtedy, gdy pracownik wykonuje pracę fizyczną, nosi odzież ochronną, pracuje na słońcu albo przebywa w pomieszczeniu bez skutecznej wentylacji.

Bezpośrednią przyczyną złego samopoczucia, zawrotów głowy lub krótkotrwałych omdleń mogą być m.in. zaburzenia ukrwienia mózgu, niedotlenienie, przegrzanie albo odwodnienie. Każdy taki sygnał powinien być traktowany poważnie.

Objawy ostrzegawcze to m.in.:

• nagłe osłabienie,

• zawroty głowy,

• mroczki przed oczami,

• nudności,

• uczucie gorąca,

• dezorientacja,

• chwiejny chód,

• wrażenie, że „zaraz stracę przytomność”.

W takich sytuacjach nie wolno czekać, aż pracownik „dojdzie do siebie”. Trzeba przerwać pracę i wdrożyć prostą procedurę bezpieczeństwa.

Gdy pracownik czuje, że za chwilę zemdleje, powinien natychmiast przerwać pracę, kucnąć lub schylić się, schować głowę między kolana i poprosić o pomoc. Jeżeli objawy nie ustępują albo doszło do utraty przytomności, należy wezwać pomoc medyczną.

Warto nauczyć pracowników 4 kroków samopomocy. To prosta instrukcja, którą można przypomnieć podczas odprawy przed rozpoczęciem pracy w czasie upałów.

Przed nadejściem fali upałów pracodawca powinien sprawdzić, czy organizacja pracy ogranicza ryzyko przegrzania, odwodnienia i omdlenia pracowników.

Taka lista kontrolna może pomóc służbie BHP, kierownikom i pracodawcom szybko ocenić, czy firma jest przygotowana na najbliższe dni.

Taka kontrola powinna być wykonana przed rozpoczęciem pracy w dni z wysoką temperaturą. Szczególną uwagę trzeba zwrócić na stanowiska, na których pracownik wykonuje ciężką pracę fizyczną, pracuje przy źródłach ciepła albo przebywa przez długi czas na słońcu.

Omdlenie w pracy podczas upałów może być skutkiem nie tylko samej temperatury. Ryzyko zwiększa także zła organizacja pracy, brak przerw, ograniczony dostęp do napojów i brak miejsca odpoczynku.

W czasie upałów pracodawca, służba BHP powinni zwrócić uwagę na:

• dostępność napojów przez całą zmianę,

• rzeczywistą temperaturę na stanowisku pracy,

• obciążenie fizyczne pracownika,

• czas ekspozycji na słońce,

• możliwość rotacji pracowników,

• częstsze przerwy,

• instrukcję reagowania na objawy przegrzania,

• przygotowanie osób udzielających pierwszej pomocy.

Omdlenie może być szczególnie niebezpieczne, gdy pracownik wykonuje czynności wymagające koncentracji, sprawności fizycznej lub zachowania równowagi.

Do poważnego zdarzenia może dojść zwłaszcza wtedy, gdy pracownik zasłabnie:

• przy maszynie,

• na wysokości,

• podczas kierowania pojazdem lub wózkiem,

• przy przenoszeniu ciężarów,

• na budowie,

• w magazynie,

• przy ostrych narzędziach,

• na śliskiej lub nierównej powierzchni.

Samo złe samopoczucie bywa bagatelizowane. Tymczasem upadek po omdleniu może skończyć się urazem głowy, złamaniem, potrąceniem lub kontaktem z niebezpiecznym elementem maszyny.

Dlatego reakcja na pierwsze objawy przegrzania jest ważniejsza niż późniejsze wyjaśnianie zdarzenia.

Fala upałów to moment, w którym trzeba działać z wyprzedzeniem. Sam komunikat „pijcie wodę” nie wystarczy. Potrzebne są konkretne działania: dostęp do napojów, chłodniejsze miejsce odpoczynku, zmiana organizacji pracy, instruktaż dla kierowników i prosta procedura samopomocy.

Omdlenie w pracy podczas upałów może zdarzyć się nagle. Dlatego jeszcze przed rozpoczęciem zmiany warto przypomnieć pracownikom, jak rozpoznać objawy przegrzania i co zrobić, gdy pojawią się zawroty głowy.

W czasie wysokich temperatur szybka reakcja może zapobiec upadkowi, urazowi i poważnemu wypadkowi przy pracy.