Co zrobić, gdy pracownik poszkodowany w wypadku odmawia podpisania protokołu powypadkowego?

W firmie dochodzi do wypadku. Pracownik przewożony na przeciwwadze wózka widłowego spadł na podłogę, wózek najechał na nogę pracownika, doszło do złamania kości. Zespół powypadkowy ocenił sytuację wożenia pracownika jako rażące niedbalstwo i tak zaprotokołował. Pracownik został poinformowany telefonicznie o treści protokołu. Poszkodowany w wypadku pracownik odwołuje się do protokołu tłumacząc, że z jego strony nie było to rażące niedbalstwo oraz tłumacząc sytuację pospiechem i wykonywaniem poleceń służbowych. W związku z powyższym protokół nie został przez niego podpisany. Czy pracodawca może zatwierdzić protokół bez podpisu poszkodowanego? Czy użytkowanie w opisany sposób wózka jezdniowego obliguję pracodawcę do uznania takiego zachowania jako rażące niedbalstwo?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto