Jaka jest rola pracodawcy w przypadku odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy przez ZUS

Proszę o poradę odnośnie następującej sytuacji. ZUS nie uznał pracownikowi zdarzenia jako wypadku przy pracy uzasadniając to tym, że w wywiadzie lekarskim pracownik poinformował lekarza, iż do urazu doszło w domu. W tym momencie ZUS ma rację. Niemniej jednak zdarzenie miało miejsce w pracy, co zostało ustalone przez zespół powypadkowy. Pracownik tłumaczy się, że nie istotne jest co powie lekarzowi, dla niego ważne było tylko to żeby uratował mu palec. Pracownikowi w ZUS powiedziano iż nie ma szans na zmianę decyzji. W dokumentach mam zdarzenie zarejestrowane jako wypadek przy pracy (o decyzji ZUS wiem od pracownika). Czy w związku z tą sytuacją mam podejmować jakieś działanie i ewentualnie jakie? Czy zostawić to pracownikowi?