Złożenie wyjaśnień w postępowaniu powypadkowym przez pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi przy pracy w wyniku czego przebywa na zwolnieniu lekarskim oznaczonym numerem 2 - "chory może chodzić". Jako pracownik służby bhp chcąc przeprowadzić postępowanie powypadkowe muszę przesłuchać poszkodowanego. Czy w związku z powyższym poszkodowany pracownik może przyjść do firmy w celu złożenia wyjaśnień dotyczących wypadku? Nadmieniam, że podczas rozmowy telefonicznej poszkodowany sam zaproponował, że stawi się w firmie i złoży wyjaśnienia. Dział kadr twierdzi, że powyższy pracownik nie może przychodzić do firmy w czasie trwania zwolnienia lekarskiego, a jeśli przyjdzie zostanie mu wstrzymana wypłata wynagrodzenia za wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem.
Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista w zakresie
prawa pracy
Pozostało jeszcze 65% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych m.in. ZUS, oraz PKO BP S.A., autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy.
Inne artykuły w kategorii Wypadki i choroby
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Kontrola PIP w sprawach mobbingu – jak działa Państwowa Inspekcja Pracy? »