Poleć znajomemu

Brak urazu – sporządzać czy nie protokół powypadkowy

Brak urazu – sporządzać czy nie protokół powypadkowy
Pytanie:

Pracownica zgłosiła wypadek w pracy, pracodawca pojechał do lekarza z poszkodowaną celem stwierdzenia obrażeń i udzielenia zwolnienia lekarskiego. Lekarz jednak orzekł, że pracownicy nic się nie stało, nie ma urazu i nie daje jej zwolnienia lekarskiego. Jak powinien postąpić pracodawca, czy ma sporządzać protokół powypadkowy? Jak należy postąpić i gdzie i w jakiej formie to odnotować?

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

PayU »
11.07 zł brutto
SMS »
12.30 zł brutto

Kategorie