Pytanie: Czy pracodawca może zatwierdzić protokół powypadkowy, kwalifikując zdarzenie jako wypadek przy pracy, bez zapoznania się z protokołem przez poszkodowanego? W toku postępowania zespół powypadkowy uznał zdarzenie jako wypadek przy pracy, jednak w momencie sporządzenia protokołu pracownik nie stawiał się do pracy porzucając ją kilka dni wcześniej. Zeznania poszkodowanego są spisane i dołączone do protokołu, jednak sam poszkodowany pracownik nie zapoznał się z nim i nie ma z nim żadnego kontaktu (nie odbiera telefonów). Jak zakończyć takie postępowanie? »

Pytanie: Jakie normy powinny spełniać krzeseł dla pracowników w magazynie i w biurze, gdzie na stanowisku nie ma komputera (monitora ekranowego) oraz gdzie mamy stanowiska z monitorem ekranowym? Czy zawsze są wymagane podłokietniki i możliwość regulacji wysokości krzesła/oparcia na plecy? »

Pytanie: Czy przepisy dopuszczają możliwość wykonywania pracy szczególnie niebezpiecznej związanej z użyciem substancji sklasyfikowanych jako stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia przez pracowników zatrudnionych w ramach outsourcingu? »

Pytanie: W kontekście nowych wskazówek metodycznych w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Czy każdemu pracownikowi, który wykonuje prace na wysokości; obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych; kierowanie pojazdami samochodowymi do 3,5T; obsługa maszyn szczególnie niebezpiecznych w skierowaniu na badania należy wpisywać również wykonywanie pracy wymagającej sprawności psychoruchowej? Czy same powyższe zapisy w skierowaniu na badania nie są wystarczające? Zadaję to pytanie, ponieważ zmieniły się czasookresy wykonywania badań i według nowych zapisów to właśnie wymagania w zakresie sprawności psychoruchowej wymusza największą częstotliwość badań. »

Pytanie: Czy związku ze zmianą rozporządzenia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy (wchodząca w życie 29.12.2020r.), gdzie dodano wirus Sars-Cov-2 do grupy 3 zagrożenia, należy uaktualnić rejestr prac i pracowników narażających na działanie szkodliwych czynników biologicznych, które zostały zakwalifikowane do 3 lub 4 grupy zagrożenia, praktycznie o wszystkich pracowników, na każdym stanowisku pracy? »

Pytanie: Gdy wypadkowi przy pracy ulegnie cudzoziemiec nie władający językiem polskim, czy w trakcie zapisu wyjaśnień poszkodowanego przez zespół powypadkowy musi być obecny tłumacz przysięgły, czy wystarczy osoba władająca biegle w języku cudzoziemca? Czy wszystkie dokumenty muszą być sporządzane w dwóch wersjach: polskiej oraz przetłumaczonej przez tłumacza i czy musi to być tłumacz przysięgły? Po czyjej stronie należy zapewnienie tłumacza? »

Pytanie: Czy w związku ze zmianami przepisów w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, które wchodzą w życie w grudniu 2020 r. zmieni się cokolwiek w treści skierowania na badania lekarskie? »

Pytanie: W związku z nowymi obostrzeniami zostaje ograniczona ilość osób uczestnicząca w spotkaniach do max 5. Proszę o informację czy przepis dotyczy również szkoleń bhp w firmie? »

Pytanie: Czy w oparciu art. 212 Kodeksu pracy obowiązkiem osoby kierującej pracownikami (np. mistrza zmianowego, brygadzisty, kierownika) jest nadzorowanie terminów ważności badań profilaktycznych, uprawnień kwalifikacyjnych (tj.: uprawnienia UDT, świadectwa kwalifikacji energetycznych) pracowników bezpośrednio jej podległych służbowo, którym na co dzień osoba ta wydaje polecenie wykonywania pracy (polecenia służbowe)? »

Pytanie: Kto w spółce z o.o. może (powinien) wejść w składu zespołu powypadkowego gdy wypadkowi uległ przedstawiciel pracowników, który dotychczas wchodził w jego skład? Kto może go zastąpić?Czy może to być jeden ze współwłaścicieli spółki, tzw. dyrektor zarządzający czy inny pracownik spółki? »