Pytania i odpowiedzi
Konieczna informacja o wymaganej sprawności psychoruchowej na stanowisku pracy w skierowaniu na badania profilaktyczne pracowników
Pytanie: W kontekście nowych wskazówek metodycznych w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Czy każdemu pracownikowi, który wykonuje prace na wysokości; obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych; kierowanie pojazdami samochodowymi do 3,5T; obsługa maszyn szczególnie niebezpiecznych w skierowaniu na badania należy wpisywać również wykonywanie pracy wymagającej sprawności psychoruchowej? Czy same powyższe zapisy w skierowaniu na badania nie są wystarczające? Zadaję to pytanie, ponieważ zmieniły się czasookresy wykonywania badań i według nowych zapisów to właśnie wymagania w zakresie sprawności psychoruchowej wymusza największą częstotliwość badań. »
Koronawirus wymusza aktualizację rejestru pracowników narażających na działanie szkodliwych czynników biologicznych
Pytanie: Czy związku ze zmianą rozporządzenia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy (wchodząca w życie 29.12.2020r.), gdzie dodano wirus Sars-Cov-2 do grupy 3 zagrożenia, należy uaktualnić rejestr prac i pracowników narażających na działanie szkodliwych czynników biologicznych, które zostały zakwalifikowane do 3 lub 4 grupy zagrożenia, praktycznie o wszystkich pracowników, na każdym stanowisku pracy? »
W jaki języku prowadzić wysłuchanie i sporządzać dokumentację powypadkową dla pracownika cudzoziemca?
Pytanie: Gdy wypadkowi przy pracy ulegnie cudzoziemiec nie władający językiem polskim, czy w trakcie zapisu wyjaśnień poszkodowanego przez zespół powypadkowy musi być obecny tłumacz przysięgły, czy wystarczy osoba władająca biegle w języku cudzoziemca? Czy wszystkie dokumenty muszą być sporządzane w dwóch wersjach: polskiej oraz przetłumaczonej przez tłumacza i czy musi to być tłumacz przysięgły? Po czyjej stronie należy zapewnienie tłumacza? »
Zmiany w badaniach lekarskich pracowników a skierowanie na badanie lekarskie
Pytanie: Czy w związku ze zmianami przepisów w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, które wchodzą w życie w grudniu 2020 r. zmieni się cokolwiek w treści skierowania na badania lekarskie? »
Kto w imieniu pracodawcy może nadzorować ważność badań i uprawnień pracowników?
Pytanie: Czy w oparciu art. 212 Kodeksu pracy obowiązkiem osoby kierującej pracownikami (np. mistrza zmianowego, brygadzisty, kierownika) jest nadzorowanie terminów ważności badań profilaktycznych, uprawnień kwalifikacyjnych (tj.: uprawnienia UDT, świadectwa kwalifikacji energetycznych) pracowników bezpośrednio jej podległych służbowo, którym na co dzień osoba ta wydaje polecenie wykonywania pracy (polecenia służbowe)? »
Kto zastąpi przedstawiciela pracowników w składzie zespołu powypadkowego?
Pytanie: Kto w spółce z o.o. może (powinien) wejść w składu zespołu powypadkowego gdy wypadkowi uległ przedstawiciel pracowników, który dotychczas wchodził w jego skład? Kto może go zastąpić?Czy może to być jeden ze współwłaścicieli spółki, tzw. dyrektor zarządzający czy inny pracownik spółki? »
W corocznej analizie stanu bhp uwzględnij działania antycovidowe
Pytanie: Raz na rok sporządzam analizę warunków pracy, czy w związku ze stanem epidemicznym w analizie tej powinnam wspomnieć o procedurach, środkach ochrony indywidualnej, zabezpieczeniu płynów do dezynfekcji? Co powinno się znaleźć dodatkowo w analizie stanu bhp w związku z epidemią koronawirusa? »
- « pierwsza
- «
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









