Pytania i odpowiedzi
Czy można zastąpić pracodawcę w składzie zespołu powypadkowego?
Pytanie: Czy pracodawca na zwolnieniu chorobowym może wchodzić w skład zespołu powypadkowego i uczestniczyć w postępowaniu powypadkowym? Jeżeli nie to kogo powołać jako drugą osobę do zespołu? W firmie zatrudniony jest jeden pracownik, który właśnie miał wypadek. »
Czy niski wynik pomiarów czynnika rakotwórczego – frakcji respirabilnej krzemionki – zwalnia z przesyłania corocznej informacji o substancjach chemicznych?
Pytanie: W zakładzie posiadamy kotłownię na miał węglowy. Badaliśmy frakcję respirabilną krzemionki na stanowisku pracy. Wynik wyszedł poniżej 0,1 mg/m3. Czy w związku z tym, w myśl przepisu o substancjach rakotwórczych i dodaniu do listy krzemionki respirabilnej, winniśmy przesyłać informację w tym zakresie do właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego oraz do właściwego okręgowego inspektora pracy? A także, czy powinniśmy wykonać wszystkie obowiązki związane z czynnikami rakotwórczymi, wynikającymi z przepisów prawa, tj.: uwzględnić krzemionkę w rejestrze prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym; uwzględnić pracowników narażonych na krzemionkę w rejestrze pracowników narażonych na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym; prowadzić szkolenia okresowe pracowników uwzględniające tematykę § 9 pkt. 2 rozporządzenia oraz odpowiednie badania profilaktyczne? »
Czy konieczne jest zapewnienie okularów do pracy przy monitorze ekranowym w przypadku pracy zdalnej?
Pytanie: Zgodnie z rozporządzeniem bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, pracodawca musi zapewnić szkła korekcyjne zgodnie z zaleceniem lekarza okulisty podczas badań profilaktycznych, a w obecnej chwili prawie wszyscy nauczyciele pracując zdalnie, pracują ponad 4 godziny przy monitorze i lekarz okulista wydaje takie zaświadczenie o konieczności stosowania szkieł korekcyjnych. Jest to lawina takich zaświadczeń i co za tym idzie koszty. Praca zdalna za chwilę się zakończy i co wtedy? Pieniędzy za szkła korekcyjne nikt nie odda. Jak w takim przypadku należałoby postąpić, żeby być w zgodzie z prawem i z roszczeniami nauczycieli? Po powrocie nauki do szkół nauczyciel nie spędza ponad 4 godziny przy monitorze. »
Zakwalifikowanie pracownika do grupy pracowników narażonych na działanie czynników biologicznych i zagrożenia w związku z koronawirusem
Pytanie: Czy pracownika ,,budżetówki'' pracującego w terenie (kontrolowanie gospodarstw rolnych) należy zakwalifikować do 3 grupy zagrożenia w związku z koronawirusem i zmianą rozporządzenia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych? »
Jak zatwierdzić protokół powypadkowy, gdy pracownik porzucił pracę przed zakończeniem postępowania powypadkowego?
Pytanie: Czy pracodawca może zatwierdzić protokół powypadkowy, kwalifikując zdarzenie jako wypadek przy pracy, bez zapoznania się z protokołem przez poszkodowanego? W toku postępowania zespół powypadkowy uznał zdarzenie jako wypadek przy pracy, jednak w momencie sporządzenia protokołu pracownik nie stawiał się do pracy porzucając ją kilka dni wcześniej. Zeznania poszkodowanego są spisane i dołączone do protokołu, jednak sam poszkodowany pracownik nie zapoznał się z nim i nie ma z nim żadnego kontaktu (nie odbiera telefonów). Jak zakończyć takie postępowanie? »
Poznaj wymogi dla krzesła na stanowisku magazyniera i nie tylko
Pytanie: Jakie normy powinny spełniać krzeseł dla pracowników w magazynie i w biurze, gdzie na stanowisku nie ma komputera (monitora ekranowego) oraz gdzie mamy stanowiska z monitorem ekranowym? Czy zawsze są wymagane podłokietniki i możliwość regulacji wysokości krzesła/oparcia na plecy? »
Zatrudnianie pracowników w ramach outsourcingu przy pracach szczególnie niebezpiecznych – czy to dopuszczalne
Pytanie: Czy przepisy dopuszczają możliwość wykonywania pracy szczególnie niebezpiecznej związanej z użyciem substancji sklasyfikowanych jako stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia przez pracowników zatrudnionych w ramach outsourcingu? »
- « pierwsza
- «
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









